1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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执行校长
8000-12000元2024-10-05郭*师岗位职责:
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划;
2.独立组建教学团队和市场营销团队,完成教学计划和销售任务;
3.主持学校的日常经营管理工作;
4.检查、督促和协调各部门的工作进展;
5.开拓周边市场,建立良好的公共关系;
6.协调、处理各种突发情况;
7.合理制定经营预算,进行成本控制。
任职要求:
1.从事培训学校全面管理工作3年以上,或在培训学校牵头负责市场销售工作5年以上;
2.人品端正,为人热忱,对追求事业成功有强烈的欲望;
3.具有较强的沟通及谈判能力,良好的团队合作精神及带团队经验;
4.能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力,勇于挑战高业绩;
5.工作稳定性强。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬福利体系,业内一等;
2.购买五险;
3.充分地信任和授权;
4.广阔的职业发展空间和股份激励;
如果您符合条件,愿意加入我们,带领我们的团队,我们将尽快安排时间与您当面详谈。 -
执行校长
16000-20000元2024-09-27曹老师人事总监工作职责:
1、负责培训学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系;
4、对学校教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;
5、全面负责学校日常运营管理工作。
岗位要求:
1、诚实守信,有事业心和责任感;
2、大专以上学历,三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具备良好的心理素质,能够全面承担企业经营责任;
4、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。
约 2 个岗位
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桂林校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占50%,大专占28.6%,本科占21.4%。
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桂林校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。