1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
2、负责宣传文案编写,对外宣传活动,市场活动组织执行,树立良好的公司品牌形象,提升经营业绩;
3、具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等;
4、负责公司各种媒介的宣传工作,负责公司形象的执行及支持工作;
5、负责日常企划文件的建档管理;
按商圈:
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人事/行政专员
4000-4500元2024-10-10张月行政主管岗位要求:
1、全面负责人力资源工作;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、审核每日业务流程、业务资料整理及管理;
4、负责员工关系管理:办理员工入职、试用、转正、升职、续约、解雇、离职等相关手续;
5、社会保险、医疗保险增减员变更及系统管理;
6、负责公司上海419花坛建设,员工活动的组织、策划和安排;
7、负责房租、电、网、专利费的缴纳;
8、负责合同管理、档案管理、资料更新;
9、协助主管分派的其它日常行政事务。
相关要求:
1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业;
2、熟练操作word、excel、PPT办公软件;
3、具有良好的学习能力、工作沟通协调能力、独立工作能力、责任心强、细心;
4、具有一定的判断、计划与执行能力。 -
会计
3000-4000元2024-10-09人事1、对公司的会计事项进行核算,包括记账、算账、报账、物业费用、成本核算等。
2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理
3、对公司的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题
4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作
5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等
6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议
7、监督及考核各部门目标任务计划及完成情况 -
团餐市场开发储备经理
8000元2024-10-09贸盛商贸办公室主任1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
新媒体运营经理
6000-7000元2024-10-08杨经理人事经理通过内容营销传达品牌理念,与消费者建立情感连接,提升用户粘性; 3、建立有效的营销推广策略,维系粉丝粘性、活跃度;整合新媒体平台流量资源,将站内外流量资源变现; 4、根据各营销节点策划新媒体端活动事件并统筹执行 -
平台运营主管
4000-5000元2024-10-08杨经理人事经理熟悉产品生命周期管理,能够独立完成产品运营规划和执行。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 6. 具备良好的创新意识和解决问题的能力。 -
营销策划主管
5000-7000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 1.根据集团战略计划定制执行全面的营销方案,以拓展业务并提升品牌知名度为目标; 2.与团队合作,确保营销活动的高效执行并实现预期目标; 3.分析市场趋势和竞争对手,提供相应的市场情报和反馈 …… ; 4.管理预算,保证营销预算的合理使用; 5.与内部各部门紧密合作,确保营销计划的顺利实施; 6.协同区域督导跟进各个子公司方案的落地执行。 -
活动专员
3500-4000元2024-10-08唐丽萍招培专员1.把握项目策略方向及节点,为决策提供支持,执行策划统筹制定的项目工作计划,组织开展各类利于项目的营销活动; 2.根据活动执行方案制定活动物料清单,对接活动公司现场布置、物料设计、礼品采买、活动执行流程 …… ; 3.参与活动现场的落地执行,与活动相关的内部各部门协同沟通,落实活动各项所需配合工作,协同解决突发问题,确保每场活动的顺利开展; 4.跟进导视设计、广告位画面,监督乙方制作公司按时、保质保量完成各类广告 -
财务经理
5000-8000元2024-10-08阳女士行政人事主管2.组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。 3.制定年度、季度、月度财务计划。? 4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。 …… 4.较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。 5.擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神; -
综合金融客户专员
5000-8000元·13薪2024-10-07伍经理管理1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作; 2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员; 2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
生产线组长
3500-4500元2024-10-07吴女士人事2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制。 3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制。 4、根据公司制度、7S 管理办法对车间员工进行管理,提高员工质量意识与职业素养。 -
网络推广/SEO推广/海外社媒推广
6000-10000元2024-10-06王先生经理操作,Google、Linkedin,Facebook等社交媒体; 4.善于分析网站数据和后台管理,熟练使用Excel制作分析表格; 5.具有高度的责任心,积极主动,较强的组织协调能力、沟通能力及执行能力 -
临桂区域三终端销售代表
3000-10000元2024-10-05苗先生经理与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见 -
软件测试工程师
10000-15000元2024-10-05杨小姐人力资源专员1、负责公司产品软件测试工作; 2、负责软件开发过程中的版本测试规划、用例设计、自动化实现及执行、并给出分析报告; 3、参与软件持续集成系统、自动化测试平台的构建维护; 4、参与软件质量评估和闭环改进 -
人事专员
2000-5000元2024-10-03李明峰经理1、负责员工工资等核算作业; 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核; 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作; 4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等 -
市场部经理(门店拓展)
4000-10000元·13薪2024-10-03HR岗位职责: 1、根椐公司发展规划和门店拓展目标,寻找、评估目标店铺,执行选址开发工作; 2、组织目标商圈的市场调研,收集和分析相关数据信息; 3、合同审核、商务条款核对,与目标门店签订合同,达成季度 -
旅游电商客服主管
4000-10000元2024-10-02龙丹莉集团人力资源总监上班地点:耀和荣耀商业广场6楼(青禾美邦对面) 岗位职责: 1,对接电商平台:抖音,小红书,视频号,携程等旅游电商平台 2,负责团队销售工作;部门团队建设,制定管理制度及团队提升规划,有效地落实执行 …… 负责客户数据相关的收集.统计.分析,整理沟通话术并提出合理建议; 持续完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法 6, 根据公司要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标,配合活动相关的执行和实施 -
运营总监
8000-20000元·13薪2024-10-02龙丹莉集团人力资源总监根据公司发展战略制定并执行年度运营计划,确保经营目标达成; 3. 深入了解客户需求,创新旅游线路设计,丰富产品线,提升用户体验; 4. 定期组织市场调研,掌握行业最新资讯,调整经营策略。 -
新媒体运营
3000-10000元2024-10-01叶先生人事经理1、完成小红书、抖音、视频号等平台的内容创作及后台运营维护; 2、根据公司年度目标制定运营策略,拆解目标,布局运营渠道; 3、根据营销以及品牌宣传需求,策划宣传推广方案,并执行落地。 …… 任职要求 1.广告传播、计算机、新闻或文学相关专业; 2.热爱社交媒体,如微博、微信、抖音、小红书等;了解各新媒体平台的运营规则,包含但不限于各种神曲、推荐机制、算法机制等等; 3.有很强的营销理念和执行能力
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桂林 活动策划执行招聘工资
¥
4145
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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38.1%3K
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25.7%4K
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14.3%5K
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6.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.5%
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大专27.6%
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本科1.9%
桂林活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占70.5%,大专占27.6%,本科占1.9%。
经验要求分析
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不限经验69.5%
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1-3年25.7%
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3-5年3.8%
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5-10年1%
桂林活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占69.5%,1-3年占25.7%,3-5年占3.8%,5-10年占1%。