1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
2、负责宣传文案编写,对外宣传活动,市场活动组织执行,树立良好的公司品牌形象,提升经营业绩;
3、具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等;
4、负责公司各种媒介的宣传工作,负责公司形象的执行及支持工作;
5、负责日常企划文件的建档管理;
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安全员
3500-4500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
2024-10-14刘女士人事专员工作职责:
1、负责制定安全生产措施计划,并督促责任部门切实按计划执行。
2、负责制定、修订安全管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
3、负责生产现场安全教育和检查,对不符合安全要求的行为有权停止其工作。
4、负责安全隐患的整改跟进,确保各项整改工作的及时落实;
5、负责对公司安全事故的报告、调查、分析和对策,完成事故调查报告;
6、负责安全、环保、职业健康方面的外务联系,向安全、环保、卫生部门上报材料;
7、负责公司项目的安全评价、环境评价、职业卫生评价工作。
8、负责执行安全培训计划和资料,以及新员工的入职安全培训,指导和推进各部门开展安全专项培训;
9、负责组织建立应急预案和演练;
职位要求:
1、具有1年及以上工贸行业工作经验;
2、有安全员证;
3、全日制大专及以上学历; -
生产主管
8000-10000元·13薪2024-10-14谢女士人事主管岗位职责:
1.根据公司的生产计划,合理调配人员和设备,保质保量地完成生产任务;
2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量的控制;
3.贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对生产成本的控制;
4.负责车间生产管理的各项事宜。
任职要求:
1.具备3-5年同等岗位工作能力,有大规模工厂、电子厂工作经验,管理人数200人以上;
2.执行力、现场管理能力、沟通能力强。 -
投资顾问
4000-23000元2024-10-12吴郎建锦市场总监【岗位职责】:
1、负责公司产品(债权类理财、家族信托)的市场渠道及销售,执行公司销售计划;
2、主动开发和挖掘社会面个人及企业客户需求,确保销售任务的达成;
3、定期与老客户进行沟通,建立长期关系;
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,两年以上销售经验;
2、有银行、证券、保险等资管销售从业经验者优先;
3、自驱力强,具有较强的压力承受能力;
4、具有较强的语言表达能力、良好的沟通能力,善于交际,交际合作关系;
5、目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望不断挑战新高;
你将在在这里获得……
1、13年优质企业,前景广阔的职业发展机会;
2、8小时工作制、周末双休、法定假日;
3、底薪+提成+奖金;(五险一金)
4、入职总部培训,各类牛人分享; -
人事/行政专员
4000-4500元2024-10-10张月行政主管岗位要求: 1、全面负责人力资源工作; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 3、审核每日业务流程、业务资料整理及管理; 4、负责员工关系管理: …… 年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业; 2、熟练操作word、excel、PPT办公软件; 3、具有良好的学习能力、工作沟通协调能力、独立工作能力、责任心强、细心; 4、具有一定的判断、计划与执行能力 -
营销策划主管
5000-7000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 1.根据集团战略计划定制执行全面的营销方案,以拓展业务并提升品牌知名度为目标; 2.与团队合作,确保营销活动的高效执行并实现预期目标; 3.分析市场趋势和竞争对手,提供相应的市场情报和反馈 …… ; 4.管理预算,保证营销预算的合理使用; 5.与内部各部门紧密合作,确保营销计划的顺利实施; 6.协同区域督导跟进各个子公司方案的落地执行。 -
销售(中药饮片)
4000-8000元2024-10-08吴女士人力主管任职资格: 1.大专以上学历,中药学或市场营销相关专业优先; 2.有相关饮片销售经验或有医院和政府资源的优先考虑; 3.根据公司总体销售策略及销售计划,独立开发市场,执行所辖区域的产品推广工作和客户开发等销售相关工作 -
生产线组长
3500-4500元2024-10-07吴女士人事2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制。 3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制。 4、根据公司制度、7S 管理办法对车间员工进行管理,提高员工质量意识与职业素养。 -
测试工程师
10000-15000元2024-10-05杨小姐人力资源专员岗位职责: 1、根据产品需求进行系统、模块测试,包括测试方案设计、执行、异常反馈和追踪解决,测试报告等 。 2、定位和协助解决产品(模块)测试过程中出现的异常问题。
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经验要求分析
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不限经验79.3%
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桂林七星区活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占79.3%,1-3年占13.8%,3-5年占3.4%,5-10年占3.4%。