1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施；
2、负责宣传文案编写，对外宣传活动，市场活动组织执行，树立良好的公司品牌形象，提升经营业绩；
3、具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等；
4、负责公司各种媒介的宣传工作，负责公司形象的执行及支持工作；
5、负责日常企划文件的建档管理；
按城市：
按地区：
按商圈：
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电工（叠彩区）
3100-3500元·13薪
1小时前
李女士人力资源（一））基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标，全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标，确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况，参与新建楼盘的承接查验工作，跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划，定期或不定期对小区内设施设备养护工作，做好记录，保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题，及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
（二）任职要求
1、中专/高中及以上学历；有低压电工作业证，机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业；
2、工作经验不限，1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑；
（三）薪资福利
3100-3500元/月，缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦 -
人事专员
4000-6000元
2024-10-11
吕小姐岗位职责：
1、负责绩效、招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等人力资源工作；
2、执行完善公司的人事制度与计划；
3、推动上海419花坛的建设；
4、组织、安排面试，并且进行初试筛选；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
7、其他临时日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有人力资源管理师证者；
2、对人力资源六大模块有系统性认知；
3、有除招聘外其他人力资源模块的组织或执行经验；
4、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有软件行业从业经验优先。
约 2 个岗位
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