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桂林临桂区智能家居店长招聘 logo

桂林临桂区智能家居店长招聘

共找到 1条 桂林 临桂区 智能家居店长 招聘 职位。好工作,上桂聘
桂林-临桂区-桂林临桂万达广场 1人 22-35岁
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-07
罗经理
人事经理
华为全屋智能家居销售接待
【岗位职责】
1、负责展厅顾客的接待工作,为客人进行场景展示,并详细介绍华为品牌相关产品及门店的相关优惠活动,了解客户意向,搜集客户信息
2、负责跟进客户,完成初步报价,方案出具、客户谈判、合同签订,保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题
3、跟进服务已签约的客户,确保付款过程顺利,达成公司销售目标
4、负责老客户回访及维护,提高客户满意度,提升客户回头率和转介绍率;
5、建立客户档案,维护客户信息
【任职要求】
1、20-35岁,大专及以上学历,市场营销等专业优先
2、3年以上销售经验,做过建材、家居行业优先
3、良好的沟通交流能力及抗压能力
4、接受实习生,可开实习证明;
【晋升通道】:
1、 内部良好的专业和管理双向晋升通道
管理通道:销售顾问—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理
工作地点:桂林市临桂区临桂万达一楼华为智能生活馆
约 1 个岗位
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桂林临桂区 门店店长招聘工资

¥ 4275
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    62.1%
  • 初中
    6.9%
  • 高中
    13.8%
  • 大专
    17.2%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占62.1%,初中占6.9%,高中占13.8%,大专占17.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    51.7%
  • 1-3年
    44.8%
  • 3-5年
    3.4%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占51.7%,1-3年占44.8%,3-5年占3.4%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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