1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
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品管主管
5000-6000元2024-09-25王经理人事岗位职责
1、负责工厂全面的质量管理工作。
2、负责完善工厂质量管理体系,提升质量管理水平。
3、负责修订作业指导书、检验标准以及其他质量管理文件,不断完善公司质量管理体系。
4、负责制订公司年度质量目标。
5、负责工厂质量改善计划的制定与推动。
6、协助技术部队新配方、新产品开发。
7、负责对重大质量事故的处置。
8、组织开展月度质量会议。
9、组织开展内部审(每年1次),完成管理评审。
10、配合客户审查,完成审查整改报告。
11、供应商审核及辅导。
岗位要求
1、大专以上学历。
2、5年以上制造业品质管理经验或3年同级别品质管理经验。
3、有ISO9001—2015版实际推行经验,能编制、规划质量体系、方案。
4、了解食品行业安全生产规范要求。
5、熟悉产品生产流程工艺、产品特性。懂SPC统计管理。
6、有较强的领导、组织、沟通能力,较强的异常问题解决处理、分析能力。
7、工作态度积极乐观,具有良好的职业精神和职业道德操守。
约 1 个岗位
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桂林 质量管理/测试招聘工资
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4912
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历28.4%
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初中3.4%
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高中7.4%
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中专4.7%
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大专40.5%
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本科15.5%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占28.4%,初中占3.4%,高中占7.4%,中专占4.7%,大专占40.5%,本科占15.5%。
经验要求分析
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不限经验36.5%
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应届毕业生1.4%
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1-3年53.4%
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3-5年7.4%
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5-10年1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占36.5%,应届毕业生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.4%,5-10年占1.4%。