1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
桂林临桂区质量工程师招聘(有五险)
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13条
桂林 临桂区 质量工程师 招聘
(有五险)职位。好工作,上桂聘
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车辆检测员
3200-5000元1小时内王丽芳岗位职责:
1、负责按照国家标准、行业规范及公司操作流程,对送检的机动车进行安全技术性能、环保尾气排放及综合性能等各项检测工作。
2、熟练操作各类机动车检测设备和仪器,确保检测数据的准确性和可靠性。
3、负责检测报告的编制、审核及归档工作,确保检测记录的完整性和可追溯性。
4、维护检测车间的秩序与安全,确保检测环境符合相关要求。
5、配合上级领导完成其他与检测相关的工作任务。
福利待遇:周末双休,法定节假日休息,试用期即购买社保
任职要求:
1、熟悉机动车检测流程及相关法律法规,持有机动车检测相关资格证书者优先。
2、年龄28-40岁,身体健康,无重大疾病和不良嗜好。
2、高中以上学历,无重大交通事故记录。
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,工作细心认真。
3、熟练使用计算机办公软件,具备基本的数据分析和处理能力。 -
QC
4500-6000元7小时前张先生招聘主管工作职责:
专业知识 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用;2、熟悉制程检验品质控制流程,熟悉塑胶产品品质检验标准;
3、熟悉产品异常处理流程。
4、熟悉产品检验方法与技巧。沟通能力、问题判断能力、执行能力、适应能力、学习能力。
任职要求:
学历:高中或中专以上
性别: 男女不限
经验:有品质工作经验优先 -
质量专家
15000-25000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
10小时前杨女士招聘专员岗位职责
1、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
2、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;
3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;
4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析;
5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作。
福利待遇
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。
5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
7、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。 -
质量副经理
14000-18000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
10小时前杨女士招聘专员岗位职责 1、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划; 2、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析; 5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 3、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 5、评优评先... -
SQE工程师
8000-15000元10小时前杨女士招聘专员岗位职责 1、熟悉质量管理体系(IATF16949),熟练运用质量工具开展供应商管理工作; 2、能独立策划并实施供应商审核、绩效评价等工作,推动供应商内部质量改善及质量目标的达成; 3、有汽车制造业质量管理、供应商管理经验者优先。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 3、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 6、业余活动:... -
质量技术员
4500-7000元10小时前杨女士招聘专员岗位职责: 1、负责所管生产线生产过程质量监控,对产品加工过程的首检、巡检,工艺纪律情况进行监督检查。 2、负责分管产品制造过程中产生的不合格品进行处理,对质量事故、质量问题进行分析、攻关和改进。 3、了解和掌握产品工艺的适应性及合理性情况,并对员工的操作工艺进行指导,为产品科提供完善标准化依据,使之更加合理。 4、协助领导收集过程质量数据,做技术攻关计划和持续改进计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、材料成型及控制工程类等相关专业。 2、熟悉质量管理方法和工具,熟悉质量体系。 3、具有解决问题,协调冲突的能力,英语口语优秀者优先考虑。 -
应往届硕士
8000-15000元·13薪10小时前杨女士招聘专员岗位职责 1、产品工程师或质量工程师方向培养:主要是曲轴、离合器、齿轮、锻造毛坯(前轴、齿轮)、锻压模具及冲压模具等产品的设计及研发; 2、储备管理干部(生产、质量、技术、精益等方向管理人员)。 -
品质
4200-4700元11小时前封先生招聘专员IPQC 岗位职责: 1、根据生产计划进行抽样 2、IPQA巡检 3、OQC测试 4、配合上司完成其他临时指派工作 要求: 1、有品质经验工作者优先 2、有耐心,做事认真 -
质检测试
5000-6000元13小时前罗主管主管一、内容:手机生产,工作轻松,岗位稳定,易上手 二、招聘岗位:仓管、包装、组装、插件、QC质检、维修、测试、物料、SMT操作员等岗位,晋升空间大! 三、招聘要求 1、16-45岁,男女不限,无大面积纹身,无犯罪记录 2、持本人有效身份证件,能适应两班倒,接受体检 四、薪资待遇 小时工最新招聘政策: 1.工期满3个月:18元一小时2.工期满1个月未满3个月:17元一小时3.工期未满1个月:15元一小时。免费住宿,有食堂5-8元一餐,每个月饭补180元,月薪4800-6000 正式工底薪1990元/月,全勤津贴100元/月,伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月... -
检测员
5000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-11-22王女士HR1、严格按照公司产品SOP进行检测工作,对检测数据的客观性、准确性负责; 2、做好检测记录及数据的处理工作,确保原始记录的准确性、客观性、完整性、溯源性; 3、负责所用仪器设备的日常维护保养,认真填写仪器设备使用、维护记录; 4、负责检测方法的开发和改进工作,以及操作规程的编制; 5、日常工作严格按6S管理,要求负责所在岗位桌面及仪器的清洁卫生工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,化学类、药学类、生物技术类专业; 2、能熟练使用气相、液相、气质、液质等优先考虑 3、Word、Excel操作熟练,工作耐心、细致,具备较好的沟通、应变力,抗压能力强,能够适应加班。 -
177 质检员(QC)
3400-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-22戴先生HR1、基本要求:18-35岁,高中/中专以上学历,适应两班倒,无色盲,无大面积纹身; 2、工作经验:有电子长品质检验工作经验优先; 3、素质能力:沟通协调能力强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态阳光。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
169 QC现场品控员
4000-7000元2024-11-21戴先生HR能适应倒班、大专及以上学历,食品、药学、化工、检验等相关专业,有食品、饮料质检等相关经验。(只招实习生) 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
品质工程师
5000-6500元2024-11-13黄女士人事专员1.负责工厂出货确认(产品出货数据,包装状态); 2.负责工厂品质异常的调查、改善和确认; 3.负责工厂现场品质管理和改善; 4.协助公司人员处理工厂品质管理的其他事项。 1.2年以上品质工程师或工艺工程师工作经验; 2.熟悉电子产品的生产和品质出货流程; 3.有较丰富的电子厂品质管理经验和QC管理经验; 4.有测试仪器仪表工厂的品质或工艺工作经验优先。
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袁小姐投递了 桂林齐兴机动车检测股份有限公司 的 车辆检测员 职位2024-11-25
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杨先生投递了 桂林莱茵生物科技股份有限公司 的 检测员 职位2024-11-22
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桂林临桂区 质量管理/测试招聘工资
¥
5429
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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18.5%3K
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25.9%4K
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18.5%5K
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18.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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11.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历37%
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高中11.1%
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中专7.4%
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大专29.6%
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本科14.8%
桂林临桂区质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占37%,高中占11.1%,中专占7.4%,大专占29.6%,本科占14.8%。
经验要求分析
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不限经验44.4%
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应届毕业生3.7%
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1-3年48.1%
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3-5年3.7%
桂林临桂区质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占44.4%,应届毕业生占3.7%,1-3年占48.1%,3-5年占3.7%。