桂林三里店区域招生业务招聘（有培训提升）

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共找到 1条桂林三里店区域招生业务招聘（有培训提升）职位。好工作，上桂聘

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桂林(2) 南宁(1)

按地区：

不限(2) 七星区(1) 雁山区(1)

按商圈：

不限(1) 三里店区域(1)

按福利：

不限(5) 五险(1) 加班补贴(1) 岗位晋升(1) 项目提成(1) 培训提升(1)

储备店长

3000-5000元

广西弘达企业管理集团有限责任公司

桂林-七星区-三里店区域 1人 1年以上大专以上交通企业管理

五险
加班补贴
岗位晋升
项目提成
培训提升

2024-10-08

杨经理

人事经理

1.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销
2.团队组建，人员赋能~指导店员完成相应的业绩指标
3.VR模拟器设备辅导学员进行操作
4.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。
大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队，下属：全职2-3人，兼职50人左右
公司主营业务是驾照考试，目前在桂林市多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生吸引学员来报考驾照，招门店的兼职人员来协助招生并且做好兼职人员的管理，偶尔再做一些活动策划来吸引学员报考
任职资格：
拥有C1驾驶证（此为硬性条件）
大专以上学历
该岗位可以接受无行业经验，入职后都有相应的培训在。但在面试前请注意思考：如果给你一个门店，你如何进行管理~虽无经验要求，但是应聘者需要具备营销相关的思维逻辑

约 1 个岗位

七星区附近热门公司

桂林优利特电子集团有限公司

软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。

桂林光隆科技集团股份有限公司

半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。

桂林华诺威基因药业股份有限公司

滴眼剂、凝胶剂生产销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）

桂林星辰科技股份有限公司

一般项目：伺服控制机构制造；伺服控制机构销售；软件开发；软件销售；电机制造；电机及其控制系统研发；新能源原动设备制造；新能源原动设备销售；汽车零部件及配件制造；仪器仪表制造；仪器仪表销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；机械电气设备制造；机械电气设备销售；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组件设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；货物进出口；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

广西爱赚人力资源有限公司

人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）

桂林三里店区域招生业务招聘（有培训提升）最新投递

颜先生

投递了广西弘达企业管理集团有限责任公司的储备店长职位

2024-10-09
曾先生

投递了广西弘达企业管理集团有限责任公司的储备店长职位

2024-09-02
陈先生

投递了广西弘达企业管理集团有限责任公司的储备店长职位

2024-08-19

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桂林七星区招生顾问招聘工资

￥ 3721

元/月平均工资

数据统计来自近一年 28份样本

薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K

10.7%

2K
50%

3K
25%

4K
10.7%

5K
3.6%

1W以上

学历要求分析

不限学历

39.3%
高中

7.1%
中专

7.1%
大专

46.4%

桂林七星区招生顾问招聘需要什么学历？不限学历占39.3%，高中占7.1%，中专占7.1%，大专占46.4%。

经验要求分析

不限经验

85.7%
应届毕业生

3.6%
1-3年

10.7%

桂林七星区招生顾问招聘需要什么经验？不限经验占85.7%，应届毕业生占3.6%，1-3年占10.7%。

桂林招生顾问百科

...岗位职责

　　1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态;
　　2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
　　3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
　　4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
　　5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
　　6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
　　7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

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