桂林招商团队主管招聘
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招商专员
2500-3000元2024-12-02魏先生人事专员任职要求:
会熟练使用office等办公软件;具备一定文字表达能力、简单商务函件编写能力;对招商、运营知识了解;能接受线上、线下的商户联系拓展工作模式,接受应届毕业生。
岗位职责:
1.搜集市场信息,了解市场情况.行业发展趋势.竞争对手等信息,并对市场进行分析,为招商策略提供依据。
2.执行招商计划和推广方案,负责推进招商工作,积极开发新客户,维护老客户,完成每月招商部下达的招商任务。
3.负责客户接待,认真讲解招商政策,拜访重点意向客户并做好回访工作,认真回答客户提出的问题,做好记录并向主管进行信息反馈。
4.负责市场资料的搜集,整理客户资料并归档,跟进招商进程,对客户数据进行统计和分析,及时向主管汇报市场招商情况,提出合理性的建议和改进措施,确保业务顺畅进行。
5.协助市场运营工作,与部门及其他部门团队成员密切配合,共同完成招商目标。
约 1 个岗位
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桂林团队经理招聘工资
¥
6455
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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14.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历55.9%
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高中2.9%
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中专2.9%
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大专35.3%
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本科2.9%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占55.9%,高中占2.9%,中专占2.9%,大专占35.3%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验55.9%
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1-3年41.2%
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3-5年2.9%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占55.9%,1-3年占41.2%,3-5年占2.9%。