1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林招聘HR招聘(有项目提成)
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2000-4000元2024-12-13李主管主管招聘公司网招文员/客服5人
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人事专员
3300-4500元2024-12-05唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
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学历要求分析
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不限学历49.5%
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初中1%
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中专6.9%
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大专26.7%
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桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占49.5%,初中占1%,高中占7.9%,中专占6.9%,大专占26.7%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验68.3%
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应届毕业生1%
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1-3年28.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占68.3%,应届毕业生占1%,1-3年占28.7%,3-5年占2%。