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桂林招聘hr招聘

桂聘提供2024年11月桂林招聘hr最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为3437元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招聘hr招聘HR招聘管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事专员

3300-4500元
桂林-临桂区-时代枫林 10人 18-35岁 高中以上 电子 人力资源
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-26
唐经理
总经理
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长

人事员

3500-4500元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 40岁以下 本科以上 制药 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-25
韦女士
HR
岗位职责:
1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离;
2.负责五险一金管理,员工考勤、休假管理;
3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展,建立沟通反馈渠道;
4.协助开展员工培训计划的制定与执行;
5.主要涉及人力资源六大模块的工作,具体分工,待入职后部门领导分配;
6.具体薪酬可面谈。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;
2. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训的实操经验;
3. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力以及良好的沟通与执行能力,有团队协作意识;
4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先;

网招人事

3000-4000元
桂林-七星区-育才大厦 5人 广告 软件 人力资源
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-23
李主管
主管
招聘公司网招文员/客服5人
要求:【年龄18-30岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,需要有网销经验,同时有专业负责人指导学习
【职位要求】高中,中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+
【上班时间】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地点】七星区
桂林-秀峰区 2人 23-36岁 文化传播
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-19
李女士
人事
1、熟悉门店卖场操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、配合总部HR做好门店人员的招聘、培训、分工、考勤管理工作; 3、控制商品库存,做好补货等管理工作; 4、对门店商品损耗进行管理
约 4 个岗位

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桂林 招聘招聘工资

¥ 3437
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 4%
    5K
  • 3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.1%
  • 中专
    8.1%
  • 大专
    30.3%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中专占8.1%,大专占30.3%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.6%
  • 应届毕业生
    2%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,应届毕业生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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