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桂林桂林高新万达广场招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2024年12月桂林桂林高新万达广场招聘最新招聘,平均工资约为3334元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

机械设计工程师

3500-8000元
桂林-七星区-盛景中心 3人 2年以上 23-45岁 本科以上 橡胶 制造业 投递:2人 浏览:1885
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-12-09
刘女士
行政
招聘人数 3
A.机械专业,全日制本科学士学位,工作经验2年以上(应届毕业生也可)。
B.年龄23~28岁或45岁以下。
桂林市区户口
桂林-七星区-桂林高新万达广场 20人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:87
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2024-12-09
邓女士
人事经理
任职要求:
1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪;
2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导,外卖软件自带导航)
薪资待遇:
月均6000-8000单量提成:每单平均4-6元,新员工日单量30-40单,老员工日单量60-80单上不封顶,多劳多得!!
超多福利:
保底单量+星级奖励+新人奖励+全勤奖+单量奖励+工龄奖+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+夜班补贴+骑手关怀等。
注:本招聘信息为公司站点招,请广大求职者认真辨别虑假信息。
桂林-七星区-湘商大厦 99人 人力资源 浏览:20
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
2024-12-09
安经理
人事
临桂手机外壳电子厂招聘临时工 寒假工
薪资待遇:20/小时 包住 发饭卡吃饭 可以预支
①操作工要求:
年龄:16~47岁, 男女不限 不体检
上班时间:8:00-20:00,加班2.小时, 两班倒 一个月倒一次班 新员工优先安排白班
工作岗位:手机外壳 贴标 组装 包装 外观检测
面试通过,当天安排宿舍不需要体检。可以带手机。
做满七天后可预支工资 预支工资只能发到自己银行卡! (每周有旷工无法借支)请知悉。
二、食宿安排:先吃后扣,包住水电平摊,6-8人间,热水器洗衣机空调wifi齐全,宿舍离车间三百米;厂区食堂选择丰富
三、
工作地点:临桂秧塘工业园区

长白班包装工

3600-4700元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 50人 18-43岁 人力资源 浏览:535
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-09
卢女士
人事专员
职位详情 岗位要求:男女不限,18-40岁,视力好,手脚麻利 工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 上班时间:8.30-20.10,中间休息一个半小时,月休四天 福利待遇:3800-4700/月,有五险、第二个月起有200-1000元岗位工资,年终奖,生日福利,工龄奖等福利。
约 4 个岗位

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桂林华诺威基因药业股份有限公司
滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林七星区招聘招聘工资

¥ 3334
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    50%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    5.3%
  • 大专
    28.9%
  • 本科
    10.5%
桂林七星区招聘招聘需要什么学历?不限学历占50%,高中占5.3%,中专占5.3%,大专占28.9%,本科占10.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.3%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星区招聘招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,1-3年占21.1%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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