1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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人力资源总监
6000-12000元2024-10-15申女士人事专员1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作;
2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正;
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
5、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。 -
人资经理
4000-6000元2024-10-15申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
电信营业厅店长
4000-6000元2024-10-10石女士人事一、岗位职责:
1、电信营业厅运营;
2、人员招聘,团队组建,人员培训,政策培训;
3、对营业厅运营结果负责。
二、岗位要求:
1、正能量,主动,有良好的职业道德,有良好的创业精神;
2、有良好的抗压能力,吃苦耐劳;
3、有通信行业经验优先。
三、待遇:
1、底薪+绩效+提成+管理津贴+日常开单奖励(在职同岗平均月收入5000+);
2、月休4天,购买五险;
3、带薪培训,公平透明的晋升通道。
约 3 个岗位
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桂林 招聘招聘工资
¥
3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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4%6K-8K
学历要求分析
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不限学历44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中专7.9%
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大专30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中专占7.9%,大专占30.7%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验64.4%
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应届毕业生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.4%,应届毕业生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。