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桂林桂林吾悦广场招聘招聘(有接受毕业生)

桂聘提供2024年12月桂林桂林吾悦广场招聘最新招聘,平均工资约为3576元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

好岗位多,操作工

4900-6000元·13薪
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 99人 46岁以下 人力资源 中介 投递:4人 浏览:3363
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
杨主管
招聘主管
1,工厂新接到新的订单,新开了几条生产线,需招一批工友,新产线都是新员工,都是比较好相处的,可接受,正式工,实习生,人走账清,生活困难的工友可申请借支,少量长白班、两班倒可自选;当天面试可办理入职住宿!点击申请职位或者聊一聊与人事联系,即可参与报名,
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2. 招聘临时工
综合月工资:4500-6000元
临时工20元一个小时 、工期3个月 没做满发19块一个小时。 包住宿、做满7天可以预支500元餐补打进厂牌里
临时工,人走账清,临桂上班,不用去外地培训学习,面试当天就安排住宿
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3.正式工薪资:
工资计算方式:底薪+平时加班费+周末加班节假日+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄奖,
正式工底薪2270 元/月,平时加班18元/时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时,工龄补贴0~200元/月,星级补贴40元/星(最高8星),高温补贴150,夜班补贴20元/天,住房补贴250元/月,岗位补贴100~400元/月,产能绩效奖每月平均 400元-1000元/月。节假日红包等等,入职购买五险一金,
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4.工作内容:生产手机零配件,智能手环,工序简单易学,教一下就会,刚刚入职有老员工带,
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5.年龄要求:年龄16--46周岁,男女不限,学历不限,身体健康,无大面积纹身(花臂),
岗位涉及:组装、包装、打包、贴标贴、检测,品检,质检、物料、仓管、打螺丝、安检、SMT维修等岗位。
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6.上班时间
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午饭,晚饭,各休息一个小时,
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空调 热水器 洗衣机
[福利制度]:聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品,下午茶、生日红包、
婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等[购买社保]:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险
[员工活动]:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等。

大龄工长白班

3800-4500元
桂林-临桂区-金贸中心 20人 18-49岁 人力资源 投递:1人 浏览:1146
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-08
卢女士
人事专员
有餐补 4-8人间宿舍 月结工资
综合工资3800-4500
桂林平乐长白班国企招聘200人临时工!
【人员要求】男女不限,18~49岁,懂26个英文字母,无纹身,案底
工内作容】电子设备组装、质检、物料等工作,做事轻松简单。
【生活条件】包吃包住,水电费平摊,房间大(4-6人间),干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品
[工作地点】桂林平乐二塘工业园

临桂专送骑手

4000-8000元
桂林-临桂区 50人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:90
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 全勤奖
  • 时段补贴
  • 重量补贴
  • 恶劣天气补贴
2024-12-08
邓女士
人事经理
招聘送餐员,系统自动派单,无需抢单,单子多多。
【日常工作】:按照手机导航路线去商家取餐,然后根据客人留下的地址,将餐品送达到客人手上;
【职位要求】:
1、18岁-50岁,男女不限,身体健康,能办理健康证。
2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识,电动车公司可以提供。
3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线 。
【薪资待遇】:
1、系统自动派单,日均单量40-50,单量越多单价越高;
2、 工资:底薪+高提成+全勤+各类补贴,综合薪资5-10k上不封顶;
3、公司提供骑手装备(头盔,工服,外卖箱)、保险。
【工作时间】:
三个班次,轻松自由,无需熬夜,做的多得的多,上不封顶哦!
【晋升渠道】:
在七星区、象山区、临桂区、秀峰区均有工作地址,会根据您的住址就近安排,有意向可投递简历我们会及时跟您联系。快来加入我们吧!
还在等什么 快来加入我们吧!

桂林深科技

4200-5500元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 999人 45岁以下 人力资源 浏览:347
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2024-12-07
李主管
主管
深科技招聘小时工正式工,详情如下所示 自离黑名单能安排,需要提前一天报名才可安排面试 离职工资三个天内全部结算 岗位:打螺丝,包装,组装,外观检测等 小时工要求:男女不限16-47岁 ⚠不查学历

小区保安包住

3800-4500元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 3人 20-42岁 人力资源 投递:8人 浏览:5722
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-03
冯经理
人事
临桂小区招保安 工作内容: 小区安保的工作及外来人员、车辆信息登记,操作收费系统 收停车费,偶尔可以坐下 薪资待遇:工资3800一个月,有保安证加100,月休四天,包住不包吃。 要求:身高165以上,年龄20-43岁,女保安不包住。 上班时间:两班倒 白班 8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 ( 半个月倒一次班,每个月15号和最后一天转班。)
桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源 浏览:165
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2024-12-02
戴先生
HR
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
约 6 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林经济技术开发区人才服务中心
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
碧桂园生活服务集团股份有限公司桂林临桂分公司
受公司委托,承接公司业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西吉客隆超市有限责任公司
许可项目:食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输(不含危险货物);生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);摩托车及零配件零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林临桂区招聘招聘工资

¥ 3576
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中专
    23.1%
  • 大专
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林临桂区招聘招聘需要什么学历?不限学历占42.3%,高中占7.7%,中专占23.1%,大专占19.2%,本科占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.5%
  • 应届毕业生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林临桂区招聘招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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