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桂林桂林高新万达广场招聘招聘(有接受毕业生)

桂聘提供2024年12月桂林桂林高新万达广场招聘最新招聘,平均工资约为3334元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-七星区-桂林技师学院 20人 18-40岁 中专以上 人力资源 浏览:108
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
1小时内
麦经理
人事经理
桂林市区本地电子厂招聘寒假工/实习生(可以实习鉴定盖章)
本月入职可即刻安排上岗 ,带薪培训
4500-5000月 长白班/无夜班
( 想来做寒假工的同学们可以提前预约,年龄18岁-45岁以上!)
工作内容:做事简单,轻松,空调车间坐班,独立岗位,不是流水线,环境好。
上班时间:每天上10-11个小时,工时稳定,发工资准时发工资,不拖欠工资,一个月休息4天!
食宿:
1、厂区食堂,有汤有水果
2、不包住,旁边租房方便
报名热线:微信同号,报名备注“寒假工”
桂林-七星区-星辰大厦 20人 20-35岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美 投递:1人 浏览:920
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
HR
本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
桂林-七星区-湘商大厦 99人 人力资源 浏览:18
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
3小时前
安经理
人事
临桂手机外壳电子厂招聘临时工 寒假工
薪资待遇:20/小时 包住 发饭卡吃饭 可以预支
①操作工要求:
年龄:16~47岁, 男女不限 不体检
上班时间:8:00-20:00,加班2.小时, 两班倒 一个月倒一次班 新员工优先安排白班
工作岗位:手机外壳 贴标 组装 包装 外观检测
面试通过,当天安排宿舍不需要体检。可以带手机。
做满七天后可预支工资 预支工资只能发到自己银行卡! (每周有旷工无法借支)请知悉。
二、食宿安排:先吃后扣,包住水电平摊,6-8人间,热水器洗衣机空调wifi齐全,宿舍离车间三百米;厂区食堂选择丰富
三、
工作地点:临桂秧塘工业园区
桂林-七星区-栖霞府 5人 电子商务 零售 民营 环境优美 投递:5人 浏览:2192
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-27
崔女士
人事
[庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇: ①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补; 多劳多得,上不封顶。
约 4 个岗位

七星区附近热门公司

桂林华诺威基因药业股份有限公司
滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林七星区招聘招聘工资

¥ 3334
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    50%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    5.3%
  • 大专
    28.9%
  • 本科
    10.5%
桂林七星区招聘招聘需要什么学历?不限学历占50%,高中占5.3%,中专占5.3%,大专占28.9%,本科占10.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.3%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星区招聘招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,1-3年占21.1%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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