1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
按地区:
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临桂国企华为深科技二期电子厂
4500-5800元6小时前李经理人事临桂电子厂
小时工:19/小时,
不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!!
人走账清,
临时工:做满一个月19块/小时
正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补
厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚
平时加班17/小时
周末加班22/小时
夜班补贴20/晚
综合月薪 4000-5000
年龄16-47岁之间,男女不限
离职工资三个天内全部结男女不限 16-45岁 -
桂林赛尔康招临时工/大龄工
4500-5500元7小时前徐主管招聘大量招聘临时工,可以支工资,不用体检
员工18/时。
岗位轻松,管理人性化,加班稳定。
上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。
【生产产品】手机充电器
【年龄要求】16—47岁
【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。
【员工岗位】手工,坐班。
【伙食条件】先吃后扣。
【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊
【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖
联系人;176 0773 1906 徐老师 -
组装工
4500-6500元7小时前安主管经理一、公司名称:桂林莱茵生物科技股份有限
三、招聘要求
正式工和临时工都可以安排
1 招聘岗位:生产操作工30人 叉车工
薪 酬:3700-5000元/月(含定级工资、绩效、各类补助)
岗位描述:负责车间生产设备操作及相关工作,保证生产正常运转。
工作时间:三班两倒制,12小时/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
任职要求:45岁以下,40以下
2:锅炉工 5人 有无证均可
薪资待遇:4000—5000(含定期工资、绩效、各类补贴)上六休三
3:机修工 8人
薪资待遇:4500~6500元/月 上六休三
福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵;
2、公司宿舍:四人间、配备上床下桌、电热水器、空调等用品;
3、节日福利:职员在每年的春节、中秋节等节日,都会享受现金补贴或公司产品、纪念性礼品等各种福利;
4、带薪假期:公司员工可享受产假、陪产假、婚假、年休假、工伤假、 法定假日等福利假期;
5、购买社会保险(含养老、工伤、失业、医疗和生育保险)。 -
工厂直招普工无套路实招24/h
4500-7000元7小时前安主管经理临桂新能源招聘 装配工作内容:负责箱体装配,装配、撕膜、上下挂、包装 普工:14/小时+300餐补 喷漆工:24/小时+300餐补 打磨工:15/小时工+300餐补 焊工:24/小时+300餐补 -
办公室主任
3000-4000元17小时前黄小姐文员负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
行政人事经理
4000-6000元23小时前阳女士行政人事主管调查处理员工的违纪或犯规行为,提交调查处理意 (5)负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作 (6)总经理交办的相关临时性工作。 -
酒店餐饮部经理
5000-8000元2024-10-07黄小姐3.负责包括招聘、培训、考核以及激励员工的各项工作,确保团队能够高效运作并提升服务质量。 4.执行并监督员工遵守食品卫生相关法规,确保食品安全无事故发生。 -
其他运营职位
2500-8000元2024-09-26凌凌人事为了给游客带来更加丰富、神秘的游览感受,我们现面向社会公开招聘奇门遁甲师。 一、岗位职责: 1. 在景区特定区域为游客进行奇门遁甲的讲解和演示,展示奇门遁甲的神奇魅力,传播中国传统文化。 2. -
全屋定制打包工
4000-6000元2024-09-24周经理招聘全屋定制打包工数名~ 男女不限,要能吃苦耐劳 薪资多劳多得,上不封顶 欢迎投递简历或者来电咨询~
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桂林 招聘招聘工资
¥
3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.7%2K
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52.9%3K
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26.5%4K
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2.9%5K
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3.9%6K-8K
学历要求分析
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不限学历44.1%
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初中1%
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高中7.8%
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中专7.8%
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大专31.4%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.1%,初中占1%,高中占7.8%,中专占7.8%,大专占31.4%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验64.7%
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应届毕业生2%
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1-3年31.4%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.7%,应届毕业生占2%,1-3年占31.4%,3-5年占2%。