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3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
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5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
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7. 完成人事经理分配的其他工作。
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学历要求分析
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不限学历50%
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高中7.7%
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中专19.2%
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大专15.4%
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本科7.7%
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经验要求分析
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不限经验69.2%
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1-3年26.9%
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3-5年3.8%
桂林临桂区招聘招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。