按商圈:
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店长
5000-7000元1小时内麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上; -
营运经理
6000-12000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时前人资经理1、负责童装连锁品牌直营店铺管理,制定部门年度、月度营运规划及销售计划,并进行分解及监督执行。
2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。
3、负责按照《专卖店运营管理标准》中“货品管理”督查区域负责人对店铺货品规范化管理进行监管。
4、根据公司营销战略,市场需求,负责制定合理,可行的营销企划方案,并落地执行。
5、按照《专卖店运营管理标准》报表管理和《营运经理工作日志》中的内容对部门所属店铺日常运营、安全、费用等事务进行管理,使部门及所属各店铺工作有序高效开展。
6、负责部门规章制度、流程建立和优化,部门人员选拔、培养及考核评估等。 -
销售工程师
5000-10000元·13薪2024-10-09闵女士人事主管岗位职责:
1、根据市场营销计划,负责公司产品咨询、推广及销售,完成部门销售指标;
2、负责销售项目的活动策划和执行;
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,开拓新市场,发展新客户;
5、关注行业新应用,定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题,提高客户满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、光电、电子信息工程等相关专业;
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
销售经理
4000-6000元2024-10-09黎女士经理领导和管理销售团队,包括招聘、培训和激励销售人员。 3. 监控销售业绩,分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略。 4. 建立和维护与客户的良好关系,了解客户需求并提供相应解决方案。 5. …… 具备较强的销售和市场开发背景,有多年销售管理经验,有优秀的团队管理和领导能力,能够激发团队士气并实现团队目标。 3. 出色的沟通和谈判技巧,能够与不同类型的客户建立有效的合作关系。 4. …… 具备市场分析和竞争战略制定能力,能够识别市场机会并制定相应销售策略。 5. 良好的问题解决能力和决策能力,能够快速应对各种挑战和变化。 6.
约 4 个岗位
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