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副总经理
30000-60000元·13薪2小时前周女士人事总监岗位内容:
1. 制定公司战略及经营计划,推动公司发展;
2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额;
3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成;
4. 建立并完善内部控制及管理制度;
5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。
任职要求:
1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验;
2. 较为全面的企业管理能力,包括财务、市场等领域的管理经验;
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力;
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力;
5. 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。 -
销售总监
7000元2024-10-11周女士人事总监1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整项目相关指标
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系
6、公司本地业务较多,需能听懂桂林本地方言 -
司管专员
5000-8000元2024-10-11黄世杰人事经理岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄20-28岁,人力资源、企业管理
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。 -
市场营销总监
5000-30000元2024-10-08王先生人事主要职责: 1、全面主持市场营销部经营管理工作,建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。 2、组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 …… 制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。 4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,达成销售业绩指标。 …… 5、开拓市场目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系,进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。 …… 7、负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 …… 3、具备一定的管理和培训能力,较强的市场开拓与销售技能。 4、具有五年以上市场营销及营销管理工作经验,有重工机械行业履历优先考虑。
约 4 个岗位
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