1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
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成本部主管/经理
7000-10000元1小时内刘女士人事经理1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验,掌握预算成本、实际成本,会使用广联达、博奥、广龙等软件,熟悉信息价,熟练使用CAD及办公软件。
2、熟悉材料市场价格信息及经济指标,能熟练把握工程量及材料价格,具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。
3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。
4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。
5、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、责任心强,有一定抗压能力,善于沟通,工作严谨,具备良好的团队合作精神;
3、卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力;具备较强数据分析统计能力和对数字的敏感性;
4、有良好的职业道德,服从公司的工作安排,自觉维护公司的利益和形象; -
造价师
4500-8000元2024-10-10毛华英总经理1、根据规定要求进行概预算编制、工程量清单编制、预结算审核等造价咨询专业工作;
2、与委托单位保持及时、有效的沟通,向项目负责人反馈信息、汇报项目进展情况及实施过程中遇到的问题;
有意向了解,可以直接打电话 -
工程造价
4000-8000元2024-10-10毛华英总经理1、根据规定要求进行概预算编制、工程量清单编制、预结算审核等造价咨询专业工作;
2、与委托单位保持及时、有效的沟通,向项目负责人反馈信息、汇报项目进展情况及实施过程中遇到的问题; -
机械设计工程师
4000-8000元2024-10-10鲍先生人力资源部经理1. 项目整体负责人 2. 方案辅助设计,完成机械设计,跟踪进度,安装调试指导 3. 审核各种技术文档(主要包括:工程图,BOM清单,工艺要求,总结报告) -
应往届博士
20000-40000元·13薪2024-10-10杨女士招聘专员岗位职责 1、产品工程师或质量工程师方向培养:主要是曲轴、离合器、齿轮、锻造毛坯(前轴、齿轮)、锻压模具及冲压模具等产品的设计及研发; 2、储备管理干部(生产、质量、技术、精益等方向管理人员)。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等... -
应往届硕士
8000-15000元·13薪2024-10-10杨女士招聘专员岗位职责 1、产品工程师或质量工程师方向培养:主要是曲轴、离合器、齿轮、锻造毛坯(前轴、齿轮)、锻压模具及冲压模具等产品的设计及研发; 2、储备管理干部(生产、质量、技术、精益等方向管理人员)。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等... -
电子研发工程师
8000-15000元2024-09-27黄小姐人资专员1、研究与追踪相关产品技术的发展动态,负责IVD产品的研发; 2、负责研发项目产品相关技术文件资料的编制、输出; 3、负责电子元器件的选型; 4、完成IVD产品电路模块设计(主体方向:电机控制、电源管理、温度控制等); 5、配合软件工程师完成产品的代码调试; 6、主导产品电子/电气相关测试,包括形成测试方案和测试报告; 7、编写新产品的专利申请; 8、查阅、汇总国内外相关资料文件; 9、协助产品注册相关工作。(另对于工作内容还有不清楚的,可以在电话面试中,直接询问我们负责技术面试的工程师)
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桂林 工程造价招聘工资
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4693
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历51.9%
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初中1%
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中专1%
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大专37.5%
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本科8.7%
桂林工程造价招聘需要什么学历?不限学历占51.9%,初中占1%,中专占1%,大专占37.5%,本科占8.7%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年32.7%
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3-5年13.5%
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5-10年3.8%
桂林工程造价招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占32.7%,3-5年占13.5%,5-10年占3.8%。