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营运经理
6000-12000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内人资经理1、负责童装连锁品牌直营店铺管理,制定部门年度、月度营运规划及销售计划,并进行分解及监督执行。
2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。
3、负责按照《专卖店运营管理标准》中“货品管理”督查区域负责人对店铺货品规范化管理进行监管。
4、根据公司营销战略,市场需求,负责制定合理,可行的营销企划方案,并落地执行。
5、按照《专卖店运营管理标准》报表管理和《营运经理工作日志》中的内容对部门所属店铺日常运营、安全、费用等事务进行管理,使部门及所属各店铺工作有序高效开展。
6、负责部门规章制度、流程建立和优化,部门人员选拔、培养及考核评估等。 -
市场部运营经理
6000-20000元5小时前苏女士人力资源负责人一、工作职责
1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力。
2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案。
3、开发新客户、维护老客户,建立良好的客户关系,品牌推广,仿石漆专业性的指导。
4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
6、有同行经验者优先。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有线下相关经验者优先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在10万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 -
项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管
负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。
工作内容:
1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略
2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标
3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率
4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策
5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会
6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配
岗位要求:
1 能独立建立和管理团队
2 每月完成目标
3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场调研能力,沟通和协调能力出色,执行力果断,管理能力突出。
4 具备丰富的理论知识和实践经验,有广告、保险、市场营销经验者待遇从优。
约 3 个岗位
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桂林 运营经理/主管招聘工资
¥
5012
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.6%3K
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31.7%4K
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22.2%5K
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15.9%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.9%
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高中1.6%
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中专1.6%
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大专28.6%
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本科6.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,中专占1.6%,大专占28.6%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生1.6%
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1-3年19%
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3-5年12.7%
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5-10年3.2%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占1.6%,1-3年占19%,3-5年占12.7%,5-10年占3.2%。