1、运营总监职位，独立负责市场运营部工作，给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。
2、负责市场运营部团队建设及管理，协调部门成员工作，构建和谐高效团队。
3、参与公司发展规划及战略部署，并据此制定部门工作计划并达成工作目标。
4、协助总经理制定公司各项销售政策，督促及监管执行情况。
5、协调各方面资源以推进公司各项目进度
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亚马逊运营专员（高级）
10000-15000元·13薪
1小时内
黄经理人事经理一、岗位职责
1. 协助商业负责人完成业务实现，推动部门战略目标的达成，包含中级运营涵盖的工作职责；
2. 负责初、中级运营培训及考核内容的复盘与优化；
3. 负责运营分享会的组织与开展；
4. 根据团队实际配置情况，负责部分初、中级运营的工作；
5. 负责制定产品试销运营计划并组织新品发布会，负责产品生命周期的运营工作；
6. 负责制定及更新《年度运营计划表》，包括监控异常数据、调整销售策略，跨部门协同进行库存管理和销售预测；
7. 负责对SKU进行波士顿品类规划，做商机评估。
二、任职资格
1. 具备本科或以上学历，大学英语六级、BEC中级、笔译三级或其他同等水平其他证书；
2. 具备3年或以上亚马逊精品运营工作经验，有家居类目运营经验优先；
3. 具备根据公司战略要求完成自己负责的项目业绩目标实现的能力，单年度完成过800万美元或以上的销售额；
4. 具备团队赋能的能力，有团队管理经验者优先；
5. 岗位发展路径：高级运营-项目经理助理-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构：月基本工资7-8K，全年13薪，年终奖、项目提成另计，综合收入约20W；
2. 工作时间：9:00-18:00（夏令时）/9:00-17:30（冬令时），周末双休；
3. 入职缴纳社保，转正购买公积金。 -
运营实习生（2025届）
2000元
1小时内
黄经理人事经理一、岗位职责
负责完成运营助理的相关工作，如产品上下架、listing维护、图片上传等。
二、任职资格
1. 2025届本科应届生，物流管理、市场营销、国际经贸、统计学专业，英语CET-4或以上英语能力，可熟练使用英语进行读写；
2. 逻辑清晰，思维敏捷，沟通能力强，有较强的数据分析能力；
3. 有较强的团队意识、责任心及敬业精神，工作认真耐心，工作态度积极主动。
三、其他事项
1. 需至少到岗实习3个月；
2. 岗位发展路径：运营助理-初级运营-中级运营-高级运营-商业负责人助理-商业负责人；
2. 实习津贴2000元/月。 -
驻外保安（刚果金）
10000-13000元
2024-10-15
陈经理招聘顾问招聘岗位：驻外保安
派往国家：刚果金
一、工作职责：
1、协调和监督所负责区域的安保运营工作落实情况。
2、参与资产保护、人员保护，信息网络防护，视频监控设备防护等工作。
3、参与外出护卫任务，途径地点预先评估选择，护卫车队管理工作。
4、配合负责人做好对突发事件的处理，定期组织应急演练。
5、根据项目实际安全情况，协助撰写安保方案、应急预案等工作。
6、与客户对接，做好项目人员的各科目安全培训工作。
7、维护与当地军警的关系，及时获取当地信息，对所在地区进行风险评估。
二、岗位要求：
1、年龄40以下，退伍军人优先。
2、沟通表达能力强，情商高，稳重踏实，为人正派，服从管理
3、优秀的驾驶能力，手动、自动档车辆均可驾驭。
4、强大的心理抗压能力，良好的心理素质和心理健康。
5、熟练使用常规办公软件，有一定的学习能力
6、热爱海外安保事业，能接受长期海外发展。
三、福利待遇：
1、月度工资发放包括国内基本工资、海外补贴工资和国别补贴，约合计人民币12K-15K，条件优秀者可适当上浮；根据集团业绩和国家项目业绩，发放年度绩效奖金；
2、五险一金、全球医疗意外保险、海外员工宿舍、海外餐食；年度带薪年假、节日补贴、通讯补贴和活动；
3、完善的安保和职场能力培训体系、畅通的职业生涯发展通道、全球化视野和国际化团队。
面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试）
签证办理周期：1.5个月左右
说明：
1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
营运经理
6000-12000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-15
人资经理1、负责童装连锁品牌直营店铺管理，制定部门年度、月度营运规划及销售计划，并进行分解及监督执行。 …… 2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。 …… 3、负责按照《专卖店运营管理标准》中“货品管理”督查区域负责人对店铺货品规范化管理进行监管。 4、根据公司营销战略，市场需求，负责制定合理，可行的营销企划方案，并落地执行。 …… 5、按照《专卖店运营管理标准》报表管理和《营运经理工作日志》中的内容对部门所属店铺日常运营、安全、费用等事务进行管理，使部门及所属各店铺工作有序高效开展。 -
仓储物流培训生
4000-5000元
2024-10-14
蒋先生招聘主管岗位职责 1、负责仓储运营工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、参与仓储管理工作，协助部门负责人落实仓储管理相关制度及管理措施执行工作； 3、仓储现场人员作业、流程、安全管理事项 …… ； 4、处理仓储作业过程中的异常事务； 5、部门负责人交办的其它事宜； 岗位要求 1.本科及以上，35岁以下 2.物流或理工科专业，可接受往届生 3.有较强的主动性和学习精神，有较好的流程意识 -
财务经理
6000-8000元
2024-10-12
刘女士人事经理岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略； 2、负责组建、培训财务团队； 3、负责公司的资金运作管理、财务管理、经营分析； 4、负责公司付款、报账、合同、纳税报表、资金计划、凭证审核； 5、负责公司各项目 …… 并跟踪预算执行情况； 7、按时向总经理提供财务三大报表（现金流表、损益表、资产负债表）和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 8、制定、维护、改进公司财务管理制度，满足控制风险的要求，如资金风险、运营风险 …… 、税务风险等； 9、负责编制及组织实施财务预算报告、月／季／年度财务报告； 10、负责与各项目、部门沟通，协同工作； 11、负责与工商、税务、银行、审计沟通、协调、配合； 12、负责培训相关负责人公司财务制度并监督执行 …… ； 13、负责培训相关负责人对各自项目的经营分析、风险管控； 14、负责责任人以上年终奖核算； 15、负责财务印章管理、年度审计、年度稽核； 16、完成领导的各项工作安排。 …… 任职要求： 1、要求5年以上的部门管理或同行业工作经验； 2、有会计证，具有注册会计师执业资格证优先； 3、熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统； 4、熟悉增值税核算、 -
财务经理
6000-8000元
2024-10-10
骆晓燕行政人事岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略； 2、负责组建、培训财务团队； 3、负责公司的资金运作管理、财务管理、经营分析； 4、负责公司付款、报账、合同、纳税报表、资金计划、凭证审核； 5、负责公司各项目 …… 并跟踪预算执行情况； 7、按时向总经理提供财务三大报表（现金流表、损益表、资产负债表）和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 8、制定、维护、改进公司财务管理制度，满足控制风险的要求，如资金风险、运营风险 …… 、税务风险等； 9、负责编制及组织实施财务预算报告、月／季／年度财务报告； 10、负责与各项目、部门沟通，协同工作； 11、负责与工商、税务、银行、审计沟通、协调、配合； 12、负责培训相关负责人公司财务制度并监督执行 …… ； 13、负责培训相关负责人对各自项目的经营分析、风险管控； 14、负责责任人以上年终奖核算； 15、负责财务印章管理、年度审计、年度稽核； 16、完成领导的各项工作安排。 …… 任职要求： 1、要求5年以上的部门管理或同行业工作经验； 2、有会计证，具有注册会计师执业资格证优先； 3、熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统； 4、熟悉增值税核算、 -
民宿管家
3500-4000元
2024-10-08
唐丽萍招培专员民宿岗位职责： 1、在民宿负责人带领下，进行公司旗下民宿业态运营管理 2、做好客户预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务 3、民宿公区管理、客房管理、早餐供应服务 4、 …… 其他安排的民宿运营相关工作 上班时间： ①早班：07：30-15：30 ②中班：15：30-23：30 ③晚班：23：30-07：30 月休6天
约 8 个岗位
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桂林 运营总监招聘工资
￥
9443
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 80K，最多人拿：1W以上
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1.9%4K
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24.5%5K
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20.8%6K-8K
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22.6%8K-1W
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30.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.4%
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中专1.9%
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大专26.4%
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本科11.3%
桂林运营总监招聘需要什么学历？不限学历占60.4%，中专占1.9%，大专占26.4%，本科占11.3%。
经验要求分析
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不限经验56.6%
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1-3年22.6%
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3-5年20.8%
桂林运营总监招聘需要什么经验？不限经验占56.6%，1-3年占22.6%，3-5年占20.8%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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人力资源 10人以下
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许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。 -
一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
