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桂林叠彩区员工关系专员招聘(有培训提升)

共找到 2条 桂林 叠彩区 员工关系专员 招聘 (有培训提升)职位。好工作,上桂聘

人事助理

2800-3500元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 中专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-09-28
雷先生
经理
文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。
人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理,人事档案的管理,以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。
招聘与选拔。协助制定招聘计划,筛选应聘者资料,组织安排面试等。
员工培训。协助实施员工培训活动,包括新员工的培训引导和发展。
薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作,如工资核算、制定工资表等。
绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划,管理员工的劳动关系,负责职员的考核工作等。
员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。
组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。

人事专员

2800-3500元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-09-28
雷先生
经理
1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。
人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理,人事档案的管理,以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。
招聘与选拔。协助制定招聘计划,筛选应聘者资料,组织安排面试等。
员工培训。协助实施员工培训活动,包括新员工的培训引导和发展。
薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作,如工资核算、制定工资表等。
绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划,管理员工的劳动关系,负责职员的考核工作等。
员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。
组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。
约 2 个岗位

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桂林 员工关系百科

...岗位职责
1、按工艺要求进行生产操作;
2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
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