1、按工艺要求进行生产操作;
2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
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人资专员
3000-4000元1小时内青禾美邦招聘专员1、负责招聘计划制定,满足公司用人需求。负责人员的招聘,面试、录用及跟踪考核和回访工作。
2、负责员工信息的录入、更新和维护,建立和维护员工信息台账及信息库。
3、负责员工入职、转正、离职、调岗等相关手续的办理,以及员工档案的建立和管理。
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,处理员工投诉和劳动争议。
5、负责公司员工考勤的核实和日常考勤异常的监督审查工作。
6、.负责公司员工每月的薪酬核算、奖金及变动调整等相关工作。
7、负责公司及旗下子公司各类社会保险金的缴纳及管理。
8、负责公司薪酬、福利和社保档案的保管及各类市政文件档案的管理。
9、负责各类相关部门的沟通、报表填写、申报等工作。
10、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源专业,本科及以上学历;
2、有3年以上相关工作经验;
3、较强的沟通和表达能力,良好的团队合作精神。 -
行政人事
3000-4000元2024-10-03黄女士人事1、负责公司文件资料的收发及档案的管理。
2、负责后勤行政人事工作;
3、完成公司绩效考核制定及考核执行工作;
4、完成领导交待的工作。 -
人事行政主管
5000-8000元2024-10-03王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作总结
3新员工培训
4档案 资料归档整理
5电子档案管理
6接待
7接待茶室卫生
8劳动合同
9办理入职离职手续
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14员工福利发放 -
人事助理
3800-5000元2024-09-30石女士人事工作内容: 1、 招聘管理:负责公司⼈员招聘⼯作;通过招聘软件及⼈才库积累,快速组建团队,助力项目准时开业。 2、 人才建设:聚焦人才发展和人才培养,人才储备,推行人才继任计划体系;制定晋升机制。 3、 负责组织员工绩效考评结果及人员优化,合理优化人员架构。负责公司人员团建等各类员工活动,提高员工凝聚力。 4、 协助推动公司理念及上海419花坛的形成及推进落地。 5、 会务统筹:公司各类活动及会议统筹计划安排,组织各部门负责人周例会,月度,季度及年度会议,撰写会议纪要,对会议代办事项持续追踪。统筹开展员工培训工 6、 作,包括入职培训、岗位在职培训等等。主要负责拟定培训内容、协调人员与场...
约 4 个岗位
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