1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按城市:
按商圈:
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市场总监
20000-40000元2024-10-12韦冬玲岗位职责:
1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况,制定市场推广策略产品销售策略,为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持;
2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动,对接公司项目,进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人,进行重点专家的客情维护,了解客户需求和医学前沿关键信息;
3、零售推广: 制定活动/项目计划,根据区域实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地;
4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位,掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息,完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰,协同公司业务部门落实各种品牌实施工作,持续提升公司品牌影响力;
5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估,对公司产品群进行整体规划建议;
6、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等;
7、年度目标、预算、规划,部门制度、流程、规范的建立与优化;
8、公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医药及相关专业;5年以上市场部工作经历;
2、过往具备销售及管理工作经验,同时具备市场及品牌管理工作经验;
3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系;
4、对市场有较强的敏感度,具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力;
5、丰富的管理经验,具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力;
6、具有临床医生背景优先考虑。 -
高级企业顾问
4000-8000元2024-10-11张女士人事经理工作内容:
1.公司提供精准客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作;
2.采用电话的主要形式联系中小型企业,向企业介绍我公司服务项目;
3.配合部门主管完成本部门销售任务;
工作时间:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00,周末双休,节假日正常放假;
福利:享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
职位要求:
1、18-35岁,口齿清晰;
2、对电话销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有相关电话销售工作经验者优先。
晋升通道:销售-销售主管-销售经理-事业部负责人,由集团为你保驾护航!
公司福利:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。
3、薪资结构:无责任底薪+提成+开单奖励+电话补助+交通补助+节假日福利+五险 -
市场营销
4000-8000元2024-10-11张女士人事经理工作内容:公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作;
1.采用电话的形式联系中小型企业,向企业销售我公司服务;
2.配合部门主管完成本部门销售任务;
工作时间:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末双休,节假日正常放假;
福利:享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
职位要求:
1、18-35岁,口齿清晰;
2、对电话销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有相关电话销售工作经验者优先。
晋升通道:销售-销售主管-销售经理-事业部负责人,由集团为你保驾护航!
公司福利:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、周末双休、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。
约 3 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
¥
5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4%2K
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19.7%3K
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19.3%4K
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27.4%5K
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13.6%6K-8K
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10%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.3%
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初中2.1%
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高中5.7%
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中专4%
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大专23.1%
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本科4.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.1%,高中占5.7%,中专占4%,大专占23.1%,本科占4.6%。
经验要求分析
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不限经验61.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年32.8%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。