1、负责提高用户活跃度和留存率,分析数据,识别、理解用户需求,提高产品活跃和提高产品的体验和满意度
2、对产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度
3、有针对性地开展产品推广,增加用户积极性和参与度,并配合产品需要进行推广方案策划
4、对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态
5、有一定的数据分析能力,能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进
按商圈:
-
自媒体推广
3500-6000元1小时内刘女士人事经理岗位职责
1、完成品牌微信公众号、微博、抖音、小红书等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作;
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施;
3、学习和了解行业知识、知识特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持;
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略;
5、维护各大传播平台及对外媒体联络;
6、热爱工作,肯付出、有创新拼搏上进精神;
7、完成领导的各项工作安排。
任职要求
1、大专及以上学历,执行力强,具备跨部门沟通协调能力,有责任感及团队合作意识,以及较强的抗压能力;
2、善于捕捉热点,有优秀的网感,了解平台调性;
3、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
新媒体运营
5000-9000元2小时前人资经理岗位职责:
1、 根据公司发展战略,实现线上引流线下实体(公域流量引入私域流量),激活并达成私域流量复购变现。
2、 根据市场需求,合理制定新媒体公域流量平台(抖音、快手、小红书、微信视频号等)、私域流量平台(雅婧公众号、企业微信社群、微商城等)月度运营工作规划及品牌营销推广计划,渠道推广、客户关系精准管理等系统运营性工作。
3、 负责按照公司相关制度,带领和督导下属进行有效的人员管理。按时完成新媒体部门的销售任务。
4、 日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉,提高账号的粉丝增长和引流转化,制定日/周/月可行性工作计划方案。
岗位要求:
1、 要有3年以上新媒体运营经验,有成功运营抖音平台、视频号或小红书账号经验(1-2个平台成功运营经验)。
2、 擅长把握用户兴趣点与传播点,能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容,具有打造爆款内容的能力;
3、 对童装或服装行业有一定了解更佳。 -
文案策划
3500-8000元- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2024-10-04秦经理行政1、负责公司的品牌创意以及品牌策划工作;根据品牌战略与市场需求,编写公司对外的企宣稿、公关稿、网络软文等;
2、撰写各类电商平台的商品描述、促销广告、品牌故事、活动页面文案等,旨在通过精准、吸引人的文字表达,提升商品的吸引力,增加用户购买欲望,促进销售增长。
3、参与短视频、宣传片的内容、文案策划,熟悉脚本创作;
4、其它公司认为需要参与的文字工作。 -
新媒体运营
4000-6000元2024-09-25杨女士HR抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作 2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持 4、了解用户增长及转化模式
约 4 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林用户增长招聘(有节日礼物)最新投递
-
廖小姐投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 自媒体推广 职位2024-10-09
-
何小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 新媒体运营 职位2024-10-09
-
秦小姐投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 自媒体推广 职位2024-10-08
-
赵小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 新媒体运营 职位2024-10-08
-
陈先生投递了 桂林雅婧电子商务有限公司 的 新媒体运营 职位2024-09-30
-
朱小姐投递了 桂林春光国际旅行社有限公司 的 文案策划 职位2024-09-27
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 用户运营招聘工资
¥
5112
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
18.8%3K
-
31.3%4K
-
12.5%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
6.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历68.8%
-
大专18.8%
-
本科12.5%
桂林用户运营招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占18.8%,本科占12.5%。
经验要求分析
-
不限经验75%
-
1-3年25%
桂林用户运营招聘需要什么经验?不限经验占75%,1-3年占25%。