1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林医院总经理招聘
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总经理健康助理
6000-10000元3小时前廖女士HR一、岗位职责
1. (25%)负责家庭成员(主要是总经理)的健康饮食服务工作,包括健康菜谱、食材采购、健康早餐配制等工作。
2. (25%)负责家庭成员的健身医疗服务工作,包括健身计划、体检安排、日常各项身体健康指标及病例的整理分析、陪同长辈小孩去医院等工作。
3. (15%)完成总经理交办的家务管理工作,将家务工作标准化、流程化并督促家务阿姨和司机按标准服务(助理无需做家务)。
4. (25%)帮助接送小孩(两位小女孩),迎来送往应酬、过节送礼等一些事务性工作。
5. (10%)其他总经理交办的公司或家庭事务。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠诚、勤奋、稳重。
7. 每周工作六天,工作时间分为早2中3晚2三段,每周42小时工作时间。
二、岗位要求:
1.女性,年龄20-35左右;
2.大专以上学历,上不封顶;
3.熟练驾驶家用及商务车辆;
4.举止大方得体;
5.家庭简单干净,底色上进、善良。
6.卫校护理、教育、理工科类专业,优先考虑;
7.喜运动、有特长、学历高者、适应北方语言及生活习惯者优先考虑。
工资待遇:6000-10000(桂林),另加五险一金,具体待遇取决于个人学历、能力、工作时长和服务质量;如前往北京工作超1个月,则包单间住宿另加3000元大城市补贴。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历56.1%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中专0.9%
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大专24.3%
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本科16.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占24.3%,本科占16.8%。
经验要求分析
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不限经验55.1%
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1-3年22.4%
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3-5年9.3%
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5-10年13.1%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占55.1%,1-3年占22.4%,3-5年占9.3%,5-10年占13.1%。