上海419花坛

桂林-叠彩区-沃尔玛 6人 本科以上 培训 培训学校 学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
岗位职责:
1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学;
2.完成学校教学任务和家长维护;
3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训;
4.领导安排的其他工作。
福利:
①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
工作地点:
桂林市微笑堂、三里店明珠花园、临桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
桂林-象山区-西城步行街 2人 培训 培训学校 学校 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-12
孙校长
校长
辅导中小学英语、做好家校沟通工作、参与集体教研、备课,服从学校的统一管理
1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验
2、具备教育心理学知识,较强的授课能力
3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐
4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽。
桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 培训 培训学校 学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-12
吴老师
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川,根据需求就近分配。

少儿英语教师

4000-8000元
桂林-七星区 3人 大专以上 培训 教育
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-10-06
赵老师
1.英语四级,专业不限,英语专业优先; 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程; 3.参加教学部门组织的学情分析会; 4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验; 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 6.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心有责任,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。 8.全职兼职均可
约 4 个岗位
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桂林 英语教师招聘工资

¥ 3833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    25.9%
  • 大专
    51.9%
  • 本科
    22.2%
桂林英语教师招聘需要什么学历?不限学历占25.9%,大专占51.9%,本科占22.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 应届毕业生
    3.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    3.7%
桂林英语教师招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,应届毕业生占3.7%,1-3年占22.2%,3-5年占3.7%。

桂林 英语教师百科

...岗位职责
1、具备一定的课堂管控能力;
2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;
3、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学任务;
4、认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法;
5、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发;
6、配合学校做好考研,培训工作,不断优化教学方法及服务方式。
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