1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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业务拓展专员
2500-8500元2024-10-08朱顺林经理1. 法律咨询服务
2. 业务外勤 -
市场业务拓展专员
5000-10000元2024-10-08刘先生经理1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、有保险‘直销营销经验者优先。 -
00后边看视频边上班
2000-5000元2024-10-03蒋小姐工作内容:
1负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作
3.完成领导交代的任务和量化
招聘要求:
年龄18~26岁,不限学历,接受无经验新人
薪资福利
1.底薪2100~4300不等+提成+奖金,提成6~13%,浮动式
2.带薪培训,专员手把手带会
2.不定时下午茶,小零食
3.丰富多彩的聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影等)、个性化活动等;
4.员工可享受带薪假期、出国旅游、节日礼品、春节礼品等福利
工作时间
上午8:40到12:00,下午13:40到18:00(8小时工作)
周日休息,法定假日休息
不地推外出跑业务,5A级办公室内办公,00后小伙伴快乐上班 -
氛围超好的轻松八小时办公
3000-4000元2024-10-03蒋小姐负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作 2.完成领导交代的任务 招聘要求: 年龄18~25岁,不限学历,接受无经验新人 薪资福利 1.无责底薪+提成+奖金,提成6~13%,浮动式 2.带薪培训,专员手把手带会 …… 个性化活动等; 4.员工可享受带薪假期、出国旅游、节日礼品、春节礼品等福利 工作时间 上午8:40到12:00,下午13:40到18:00(8小时工作) 周日休息,法定假日休息 不地推外出跑业务 -
业务专员
3000-7000元2024-09-29黄主任行政办公室主任底薪:3000+提成 1.能吃苦,这个岗位要外出跑业务,但伴随着也是有高收入 2.认可公司文化,认可公司同事,不搞特殊 3.表达能力强,沟通以及交际能力强 4.有销售经验,愿意去开拓市场 5. -
恭城法务销售专员
4000-6000元2024-09-26王女士hr岗住职责: 1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源, 3 …… 良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道:专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休 -
恭城周末双休销售员
4000-6000元2024-09-26王女士hr负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源, 3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4. …… 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪2500+高额提成 3. …… 晋升渠道:专员—经理—总监 5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息 -
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司计划,完成销售指标; 3、开发、维护客户关系。
约 8 个岗位
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.6%2K
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39.9%3K
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21.3%4K
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16.2%5K
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5.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历67%
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初中5.7%
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高中9%
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中专5.9%
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大专10.9%
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本科1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占5.7%,高中占9%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验77.5%
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应届毕业生1.3%
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1-3年20.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占20.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。