1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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健康管理部主任
6000-10000元2024-10-08人事部一、工作职责:
1.全面负责健康管理部的工作,为客户提供健康档案管理、健康检测、健康教育、健康管理、慢病管理、医疗理疗服务等服务,并积极拓展增值服务业务;
2.负责健康管理部服务标准体系建设、流程优化并监督实施,对各服务环节进行指导、监督;
3.统筹协调好健康管理部与公司各部门关系,满足项目各业务条线的专业健康管理服务需求,确保服务品质;
4.负责部门员工健康管理知识、业务能力、服务能力培训工作培训及考核;
二、任职要求:
1.本科以上学历,连续从事5年以上内科、全科、中医等专业的临床主治医生以上及健康管中心相关工作经验者,具有执业医师证;
2.有筹开健康管理中心经验者优先。
3.有三甲医院医务主任管理经验及医疗资源优先。
上班时间:周一至周五每天工作7小时,周六周日双休。
约 1 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
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5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.6%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中专4.1%
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大专24%
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本科4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中专占4.1%,大专占24%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.9%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.9%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。