1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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电商专员
3200-6500元2024-10-03王女士人事岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。 -
恭城法务销售专员
4000-6000元2024-09-26王女士hr岗住职责:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源,
3.根据客户需求,给容户提供专业的产品知识咨询和服务
4.3解和挖掘容广深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为容广提供专业的咨询服务
5,律所提供资源,通过电活,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与容户进行有效沟通,开发新客广,巩因、维护老客广;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效
进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系
7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐
力,喜众挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训
及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻
松走进该行业
2.薪酬无责底薪2500+高额提成
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4.晋升渠道:专员-经理一总监
5.上班时间:朝九晚六周末双休 -
恭城周末双休销售员
4000-6000元2024-09-26王女士hr岗位职责:
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息
约 3 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
¥
5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.4%3K
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19.2%4K
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27.8%5K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.6%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中专4.1%
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大专24%
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本科4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中专占4.1%,大专占24%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
-
1-3年33.9%
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3-5年5.1%
-
5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.9%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。