1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林业务拓展招聘(有期权)
桂聘提供2024年12月桂林业务拓展最新招聘,七星区34条叠彩区9条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务拓展销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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渠道销售
5000-10000元1小时内廖女士人力资源负责人1、负责指导代理商铺货及新政策讲解。
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。
3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。
4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月需固定出差15-20天。 -
研学旅行课程开发
3500-10000元- 五险
- 公积金
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
4小时前秦经理行政1、协助研学产品的开发、实施等事宜,包括但不限于基地考察、课程编写、线路成本控制、协调处理突发事件等;
2、负责研学项目资源的开拓、对接和维护;
职位要求:
1、有教育情怀、有爱教育爱孩子的心、知识面广、思路清晰、表达清楚;
2、遵纪守法、品德端正、严谨细心;
3、有导游证优先;
4、熟悉工作流程,掌握相关历史、地理文化知识;
5、熟悉office办公软件;
6、有极高的责任心;
7、能适应踩线考察。
PS:
桂林春光国旅●研学旅行中心,专注学生研学旅行、综合实践活动策划组织、青少年素质拓展教育、基地、营地建设,打造最贴心、专业的学生研学品牌。公司从1999年开始从事学生研学旅行相关业务,至今已有20多年承办学生研学活动的经验,在组织学生大规模(单天出行最高记录:5800人)出行方面有着绝对的优势和丰富的操作经验,历年组织研学旅行人数已超过150万人次。公司设置专门的研学旅行管理部门,有完善的研学旅行管理制度、安全管理制度和安全应急预案,配备专业的研学旅行指导师、课程开发人员、安全员、导游等,根据不同学段,自主或联合基地、学校开发了不同主题的研学旅行课程,有自然生态类、历史文化类、国防科工类、国情教育类、革命传统类、劳动实践类等特色鲜明的研学旅行精品课程。
我司是桂林市旅行社协会副会长单位、广西旅游协会理事单位、万众旅业联盟理事长单位、广西中小学研学旅行学会理事单位。我司多次获得广西研学实践教育活动先进单位的荣誉称号,并被桂林市教育局、市发展改革委员会、市文化广电和旅游局、市市场监督管理局遴选为《桂林市中小学生研学实践教育活动》承办机构。 -
跨境电商运营负责人
5000-10000元2024-11-29李小姐岗位职责:
1、制定公司跨境电商业务发展战略,并负责实施和跟踪执行效果;
2、负责跨境电商平台类目运营工作,完成类目商品的规划及运营执行工作;
3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展,提高公司跨境电商业务流量和销售额;
4、制定公司跨境电商业务成本预算,并负责控制和优化公司跨境电商业务成本。
岗位要求:
1、本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;
2、5年以上跨境电商运营经验,熟悉跨境电商行业动态和趋势,具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。 -
中央空调销售工程师
4000-10000元2024-11-23雷女士3、客情维护、业务拓展及渠道拓展。 岗位要求 1、较强的挤压能力、表达能力、沟通能力和亲和力。 2、服从管理、思维敏捷。 3、有销售经验者优先考虑。 薪资结构 底薪+提成+奖金=上不封顶
约 4 个岗位
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阳先生投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 渠道销售 职位2024-12-05
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李先生投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 渠道销售 职位2024-11-04
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桂林销售专员招聘工资
¥
3945
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.2%2K
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41.5%3K
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21%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.2%
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初中5.5%
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高中10.6%
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中专5.5%
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大专10.7%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.2%,初中占5.5%,高中占10.6%,中专占5.5%,大专占10.7%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.5%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。