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桂林业务管理主管招聘

桂聘提供2024年11月桂林业务管理主管最新招聘,七星区5条灵川县2条,平均工资约为4221元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务管理主管销售运营经理销售运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

销售经理

8000-15000元
1小时内
林依依
经理
岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。

储备干部

7000-12000元
桂林-七星区 10人 保险 培训 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
林依依
经理
岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。

销售部主管

5000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 2年以上 25-33岁 大专以上 财务 管理咨询 咨询 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
张女士
人事经理
1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩
2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量
3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率
4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才
5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等
6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
7、统计当月小组销售业绩,确保小组业绩数据准确无误。
关于其他:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量
2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。
3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶
在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的!!!!!

店长

5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-11-27
麦姐
人事专员
,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长; 6、了解门店收银程序,管理收银业务 …… ,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划; 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈

电商销售会计

4000-5500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 1年以上 18-40岁 本科以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 免费体检
  • 提供住宿
  • 餐饮补贴
2024-11-19
马小姐
招聘主管
国内电商零售平台的销售核算(订单、发货、收款、进销存、开票等); 2 跨境电商零售平台的销售核算(订单、发货、收款、进销存、确认汇兑损益等); 3 电商营收确认及相关账务处理、凭证附件整理; 二 管理报表 …… 4 按营收主管要求完成电商营收类分析管理报表; 三 业务提升 5 保持与电商运营沟通、熟悉电商平台的费用扣除规则及相关涉税业务常识(国内流转税及跨境电商VAT税项等); 6 能够提升管理报表口径及呈现维度 …… 任职要求: 1.会计/财务管理/税务/审计/经济等财经管理等专业,本科及以上学历; 2.英语读写良好,具备助理会计师专业技术资格; 3.电商贸易企业销售/营收会计工作经验优先(尤其跨境电商);

财务负责人

5000-8000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 医药
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-18
刘女士
行政人员
6、审核、控制日常的付款支出、包括费用报销、贷款及固定资产支出等合理安排公司资金付款计划,做好资金的日常安排; 7、做好药品交付过程中的一切票据的交接及处理工作、与往来单位的对账工作、催促业务人员和业务单位的货款回笼工作 …… 、客户单位退货、换货的账务处理等工作;  8、负责管理企业职工的工资发放工作; 9、负责对下属人员的业务培训及检查考核工作;  10、负责实施质量损失的核算和管理,定期向领导提供质量损失的财务报告 …… ;  11、审核每月会计凭证及财务报表; 12、负责销售开票医院业务审核; 13、负责重要对内对外审计活动的组织与实施,正确协调、处理好财务部与企业内其他部门、外部业务往来单位以及与银行、税务、财政等上级主管单位的工作关系

电话销售

8000-12000元
桂林-灵川县 6人 24-38岁 装饰 制造业 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
曾先生
HR
利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售; 2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈; 4.开发新客户,拓展老客户的业务 …… 6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 …… 有线下面销或电话销售工作经验者优先; 工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休(月休四天) 法定节假日休息 公司福利: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等
约 7 个岗位

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桂林 销售运营招聘工资

¥ 4221
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 38%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    67.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    3.3%
  • 中专
    4.3%
  • 大专
    19.6%
  • 本科
    3.3%
桂林销售运营招聘需要什么学历?不限学历占67.4%,初中占2.2%,高中占3.3%,中专占4.3%,大专占19.6%,本科占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    77.2%
  • 1-3年
    18.5%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林销售运营招聘需要什么经验?不限经验占77.2%,1-3年占18.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。

桂林 销售运营百科

...岗位职责
1、负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档;
2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行;
3、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析;
4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间;
5、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划 。
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