1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按商圈:
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部门经理
25000元2024-10-14周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作;
2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案;
3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险;
4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标;
5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备;
6)完成营业部交办的其它工作 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-14张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩
2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量
3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率
4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才
5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等
6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
7、统计当月小组销售业绩,确保小组业绩数据准确无误。
关于其他:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量
2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。
3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶
在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的!!!!! -
销售代表
3000-6000元2024-10-14张女士人事经理岗位职责
①在直属领导带领下,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
②通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
③根据公司销售计划,完成部门销售指标;
④制定每个月个人销售目标,做出计划并达成;
⑤负责收集同行竞争对手的业务分析,与我们业务做对比,找出优势
⑥维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
⑦定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
⑧不定期去外面市场陌拜扫街,收集客户信息,开发新客户;
⑨根据客户需求,上门拜访客户,洽谈合作;
⑩负责开发桂林及桂林周边客户。
岗位要求:
1、中专以上,不限专业,不限经验;
2、有良好的沟通能力和谈判能力;
3、有较强的团队合作意识,较高团队荣誉感;
4、亲和力比较强,善于维护和保持与客户的良好关系。
公司薪资和福利:
1、薪资:无责底薪2000-3200+高提成(无上限)+丰厚奖金 (6k-40k);
2、健全的福利:周末双休+国家法定节假日带薪休假+带薪年假+五险等
上班时间:
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末双休 -
电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-14张女士人事经理岗位职责 ①通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; ②采用电话或网络的方式维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; ③制定每个月个人销售目标,做出计划并达成; ④定期与合作客户进行沟通 -
售后经理
4000-8000元2024-10-12崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
电商运营总监
7000-7700元2024-10-12林主任办公室主任1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通 -
新零售综合客户经理 校招
5000-12000元2024-10-10陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。 -
销售助理(后台行政岗)
4000-5000元2024-10-10陈经理区域经理行政工作经验优先 【工作地点时间】兴业银行桂林分行信用卡中心;朝8:30晚18:00;双休 【薪资待遇】入职缴纳五险一金,薪资4000-5000 【岗位介绍】 (1)协助营销负责人对接支行、网点,跟进业务推进 -
消费信贷客户经理及团队长
8000-20000元2024-10-10陈经理区域经理1、根据客户资质与需求制定分期贷款方案,落实贷款; 2、负责分期业务的拓展与营销,开拓及维护客户资源; 3、负责客户沟通、签约、放款等手续。 -
信用卡综合客户经理
8000-20000元2024-10-10陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。 -
财务部主管
5000-6000元2024-10-08杨经理人事经理1.财务相关专业本科以上学历; 2.五年以上相关行业及全盘账工作经验; 3.熟悉国家财务政策,会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 4.熟悉银行结算业务和报税流程; 5.熟练使用财务软件和办公软件 -
科技组产品经理
6000-8000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 1、负责公司业务调研,主动挖掘需求,根据调研进行需求分析,以及产品相关文档编写。 2、参与公司软件系统开发,承担软件技术架构、框架设计、技术公关等工作。 …… 5、根据公司的信息化战略规划和业务需求进行产品全面规划,如功能、UI/UE、性能、用户体验、培训等。 6、负责向研发人员讲解需求,配合开发团队,跟踪产品开发进度,产品测试等相关工作。 -
平台运营主管
4000-5000元2024-10-08杨经理人事经理与产品开发团队紧密合作,完成业务提需,确保产品功能和用户需求的一致性。 3. 跟踪并分析产品运营数据,为产品迭代提供数据支持。 4. 负责产品上架。 5. -
平台运营专员(周末双休)
3200元2024-10-08杨经理人事经理负责公司线上平台小程序/APP运营:结合业务、大学生内容偏好和营销节点,进行内容选题、线上活动排期规划及落地;图文内容素材搜集,文案撰写,内容相关配图制作; 2. …… 结合业务需求和用户体验需要,进行产品功能改进的提需,与开发团队沟通对接,配合测试,跟进上线; 4. 根据业务需要,进行跨部门沟通和协作; 5. 完成上级交代的其他工作事宜。 任职要求: 1. -
电信销售专员
3000-6000元2024-10-08李女士部门负责人1.走访客户办理业务 2.维系客户上门办理业务 3.有一定的沟通能力,学历不限 4.18-45岁,有无经验均可。上班轻松无压力 -
市场商务岗
5000-10000元·13薪2024-10-03陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
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桂林七星区 销售专员招聘工资
¥
3822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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42%3K
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20%4K
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14%5K
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5.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.2%
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初中6.6%
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高中5.6%
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中专4%
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大专17.9%
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本科2.6%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占63.2%,初中占6.6%,高中占5.6%,中专占4%,大专占17.9%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验71.5%
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应届毕业生2.3%
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1-3年25.8%
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3-5年0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占71.5%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.8%,3-5年占0.3%。