1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按地区:
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业务
3300-6000元2024-10-15飞皇hr工作内容:根据公司要求开发业务、送货,产品包括鲜奶,饮料开发等,每天按照路线拜 访餐饮、茶饮的渠道,坚决服从公司安排。
工作时间:早上8点半到5点半。周日休息。
薪资待遇:第一个月底薪3000元+300元全勤, 第二个月起3000元+300元全勤+业务提成
公司福利:转正后有5险、生日、中秋、过年福利。
公司地址:澳洲假日。 -
送货业务员
3000-6000元2024-10-15飞皇hr工作内容:根据公司要求开发业务、送货,产品包括鲜奶,饮料开发等,每天按照路线拜 访餐饮、茶饮的渠道,听从公司安排。
工作时间:早上8点半到5点半。周日休息。
薪资待遇:第一个月底薪3000元+200元全勤, 第二个月起3000元+200元全勤+业务 提成
公司福利:转正后有生日、中秋、过年福利。
公司地址:澳洲假日。 -
分公司副总经理
15000-25000元·15薪2024-10-09李女士人力资源(一)基本职责
1、负责城市公司的经营管理工作,组织实施总公司各项决议、规章制度,各项方针政策;
2、组织拟定及实施城市公司的年度经营方针、目标、计划和实施方案,确保公司年度经营目标的实现;
3、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件;
4、组织推行全面质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平;
5、召集和主持公司例会,检查、督促、协调各系统各部门的工作,研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常;
6、研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
7、建立公司考核及激励机制,加强对员工的日常管理;
8、加强企业团队建设,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历;15年以上物业管理相关经验,3年以上标杆企业同等岗位工作经验。
2、熟悉物业管理的相关政策、法律法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全周期管理经验,熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作,具备独立运作物业管理能力;
4、具备基本的财务管理、成本控制知识及监督管理能力;
5、具备良好的沟通、协调、组织、统筹管理以及行业风险防范能力。
(三)薪资福利
15000-25000元/月、季度奖、年终奖(年薪20万至30万),缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林/柳州 -
业务员(全职)
4000-8000元2024-09-30朱锦炼总经理岗位名称:业务员 薪资待遇:4000-8000元/月(五险+话补+交通补贴+提成) 岗位职责: 1、根据公司确定的销售方向,整理客户资料,并与客户取得联系,了解客户需求; 2、整理客户信息,做好客户信息的更新及维护; 3、开发新客户。 任职资格: 1、有一年以上销售工作经验者优先,年龄22-38岁; 2、勤学肯干,不怕吃苦,能坚持,有激情; 3、有良好的执行力和语言表达沟通能力,懂得维护客户; 4、有C1驾照,自有交通工具优先。 工作时间:08:30-12:00 ,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日; 工作地点:桂林市七星区环城北二路汇景东城4号楼1单...
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桂林市聚茂生态农林发展有限公司桂林市聚茂生态农林发展有限公司主要从事生态康养旅游开发、生态景区的修复建设与维护、园林景观规划设计与施工,林下经济种植及水生植物养殖、珍稀中医药材及花木种植与维护、农业果蔬类种植与禽类生态养殖。
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桂林速诚机电工程有限公司电气成套设备、电器元件、电线电缆、新能源产品、充电桩及配件、劳保用品的销售;低压电力设备及配件、仪器仪表的销售、安装、加工制造、设计、技术咨询及技术服务(审批许可项目除外);劳务分包;劳务承包;电力设施承装、承修、承试(凭有效许可证经营);人力资源服务(凭有效许可证经营);输配电设备及配件的加工、装配、包装装卸搬运。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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学历要求分析
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不限学历68.7%
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初中6.6%
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高中9.6%
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中专7.1%
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大专7.6%
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本科0.5%
桂林叠彩区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占68.7%,初中占6.6%,高中占9.6%,中专占7.1%,大专占7.6%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验81.3%
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应届毕业生0.5%
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1-3年17.7%
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3-5年0.5%
桂林叠彩区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占81.3%,应届毕业生占0.5%,1-3年占17.7%,3-5年占0.5%。