1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林彰泰天街业务招聘
桂聘提供2024年12月桂林彰泰天街业务最新招聘,平均工资约为3785元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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餐厅主管
2800-3200元1小时内赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责;
2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行;
3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作并带领员工参与服务工作。负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位;
4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作;
5、做好餐厅的财产管理工作;
6、负责员工的培训 工作;
7、完成上级布置的工作任务。 -
朝九晚六销售房产置业顾问
3000-15000元1小时内蒋经理人事工作内容:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、提供各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,并且将客户信息和房源信息录入公司系统; 3、熟悉各区域楼盘详细情况属; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房并且跟进客户,完成谈判签约,收集相关资料; 5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。
职位要求:热爱房地产销售工作,对人真诚热情,有积极向上的生活态度,无不良嗜好。有上进心,责任心。
工作时间:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
移动解决方案经理
4500-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 差旅补贴
- 话费补贴
- 车费补贴
1小时内王经理人事一、任职资格
1、学历要求:本科或以上,专业方向为通信、计算机或市场营销;(能力优秀者可适当放宽学历要求)
2、技能要求:熟练使用各类办公软件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质:具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧,心理素质佳,能承受一定的工作压力。
4、工作态度:认同公司文化和价值观,工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验:熟悉系统集成项目的相关工作,能熟练制作和讲解方案,具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验:熟悉招投标流程,有相关经验者优先。
7、业务知识:对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历,熟悉项目管理的相关知识,具备经营管理意识,项目管理(PMP)知识背景,有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、配合项目经理进行本地市场的售前技术支持,包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析,撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务,如商务谈判、项目成本核算、收益评估,并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求,跟进项目进展,撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作,负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与下游供应商的沟通工作,选取或推荐供应商,维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求:年龄超过38岁,特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求:男女不限。
3、自备笔记本电脑办公。
4、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
5、实习期2个月;实习期考核合格后根据业务考核确定岗位,4000-8000元/月,购买五险一金。 -
IT技术
3000-5000元·13薪- 五险
- 周末双休
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
1小时内刘先生负责人1、因智慧校园业务快速扩展,企业由一卡通集成服务向行业数字化整体解决迈进!一脸通、云部署,本地或异地部署加移动端如掌校(微信)快速发展。 -
储备干部
7000-12000元1小时内林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 -
同创置业朝九晚六七星区销售
3000-15000元1小时前蒋经理人事工作内容:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、提供各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,并且将客户信息和房源信息录入公司系统; 3、熟悉各区域楼盘详细情况属; 4、接待客户,提供业务咨询 -
销售经理
8000-15000元1小时前林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 -
工程监理
3000-5000元3小时前陈女士HR检查承包单位投入工程项目的人力材料、主要设备及其使用运行状况 3、与工程有关各方进行积极沟通,有效协调各方关系 4、负责工程验收、材料验收、进度情况跟踪、安全巡查等 5、积极配合总监工作,积极参加与业务有关的培训和学习 -
筹备运营经理
4000-5000元15小时前黄女士具有3年以上酒店运营管理经验,有较强的业务能力,参与过酒店筹建者优先考虑。 -
连锁餐饮公司总经理
9000-12000元2024-12-06泉小溪人力资源2、管理团队建设:负责组建和领导管理团队,招聘和培养骨干团队,指导和监督下属部门管理者的工作,确保业务高效、有序推进。 …… 3、业务管理:协调各职能部门工作,制定业务管理流程和标准化操作,确保业务运营有序、高效 4、提高管理水平和经济效益:对企业的经济运营情况和发展成果进行评估和分析,制定管理措施,提高企业经济效益 5、 …… 4、具有一定的市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。 5、熟悉餐饮各部门的工作职责、操作程序、标准。 -
七星区市场专员(外跑业务)
4000-6000元2024-12-06韦经理市场主管岗位职责:协助市场开拓与工作对接,陌拜客户,了解客户需求 任职要求: 1、年龄22岁以上,经验不限,入职有培训,有人带 2、学历不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于沟通 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假 薪资待遇:无责底薪2500+提成,出单简单,综合工资5000-8000 -
奶茶店收银员
2700-3500元·15薪2024-12-06杨经理人事1、收验现金、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务 2、甄别假币,辨识银行卡真伪 3、提供销售小票和发票 4、清点、清付商品,检查包装,进行扫描、分类和交付 5、审核处理优惠销售权限及退货款批准手续 -
办公室销售
4000-7000元2024-12-05王女士hr5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广; 6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源; 7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务; 8、对客户进行慧算账产品的讲解 -
诚招周末双休销售客服
3000-6000元2024-12-05王女士hr5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广; 6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源; 7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务; 8、对客户进行慧算账产品的讲解 -
销售部门经理
6000-12000元2024-12-05王女士hr岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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蒋先生投递了 桂林市同创未来房地产经纪有限公司 的 同创置业朝九晚六七星区销售 职位2024-12-01
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桂林七星区销售专员招聘工资
¥
3785
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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43.9%3K
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19.3%4K
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13.7%5K
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5.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历62.4%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中专4.2%
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大专18.1%
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本科2.8%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占62.4%,初中占6.3%,高中占6.3%,中专占4.2%,大专占18.1%,本科占2.8%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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应届毕业生2.1%
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1-3年26.1%
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3-5年0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,应届毕业生占2.1%,1-3年占26.1%,3-5年占0.3%。