1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按城市:
按地区:
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外贸业务员(英语)
3500-20000元·13薪2024-10-14李小姐人事主管1、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。
2、通过网络、社交媒体等渠道,主动开发客户,并保持后期的跟进。
外贸业务员还可享有丰厚及具挑战性高提成(年薪可望达20万,现有成功案例)
岗位要求:
1. 性格活泼开朗,喜欢交流,为人踏实,努力,谦虚好学。
2. Quick learner,具有较强的自主性、独立性,思维灵活,尽快掌握跟客户沟通的技巧, 能快速融入团队,乐于交流和分享。
3. 通过Email,WhatsApp,Skype开发客户,跟客户沟通,,只要你想要尝试,我们都可以给你提供平台。
4. 英语专业优先,非英语专业亦可,英语过4级,听说读写能力熟练。
5. 桂林本地人(包含各县)最佳。 -
超市业务员
3000-4500元2024-10-14宜谷农业总经理1. 负责超市业务开发管理 -
品牌店外拓渠道专员
4500-8000元2024-10-14张经理人事经理家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。 -
业务总监
3000-6000元2024-10-10许女士人事1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
销售/业务员
3000-5000元2024-10-10许女士人事1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
渠道/分销专员
3500-8000元2024-10-09张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度 -
销售业务代表
2000-4000元2024-10-09苏先生1、营销或涉农相关专业,热爱农资营销行业; 2、性格乐观积极,善于与人沟通,有较强的营销管理能力,语言表达能力强,能承受一定的工作压力; 3、有积极进取的精神及接受挑战的性格,品行端正,能吃苦耐劳,有积极向上、脚踏实地、刻苦学习的精神; 4、诚实勤奋,具有较强的团队合作精神; 5、底薪+提成。 -
销售部长
5000-10000元2024-10-09苏先生1.植保、农学、园艺、营销等相关专业毕业,独立运行市场业务2年以上工作经历,年龄45岁以下(条件优越者可放宽),本科以上学历; 2.熟悉农资行业,并具有很强的市场开发能力与执行力,能够按照公司的要求完成市场任务 …… ,具有团队协作精神,具有良好管理及沟通协调能力,业务能力及领导能力强; 3.有较强的客户开发能力、沟通协调能力及良好的职业道德; 4.对农资销售市场具有敏锐的洞察力和判断力; 5.能够服从公司统一部署与安排 -
房地产销售精英
5000-6000元2024-10-08金先生【岗位职责】: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一手房买卖业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 -
榕山市场拓客专员
3000-8000元2024-10-08金先生有无经验均可,全程安排师傅一带一辅导培训,公司定期提供专业培训以及业务拓展。 职位招聘5-30人
约 10 个岗位
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桂林象山区 销售专员招聘工资
¥
3726
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历69.4%
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初中3.8%
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高中14%
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中专4.3%
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大专7.5%
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本科1.1%
桂林象山区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占69.4%,初中占3.8%,高中占14%,中专占4.3%,大专占7.5%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验76.3%
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应届毕业生1.1%
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1-3年22%
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5-10年0.5%
桂林象山区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,应届毕业生占1.1%,1-3年占22%,5-10年占0.5%。