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桂林金源新城福邸嘉园业务招聘

桂聘提供2024年12月桂林金源新城福邸嘉园业务最新招聘,平均工资约为4169元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事专员

3300-4500元
桂林-临桂区-时代枫林 10人 18-35岁 高中以上 人力资源 投递:4人 浏览:408
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-05
唐经理
总经理
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 5人 18岁以上 房地产 投递:1人 浏览:659
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-04
黄女士
人事专员
相关要求:回复不了 V189 --78-65--55-82(看数字)
有上进心,有想赚钱的想法,有客户服务意识与工作状态!
善于沟通,表达流利,有亲和力,对待工作认真。
能吃苦耐劳,做事勤奋绝对能开单。
有公司领导亲自培训开单技巧,每月开单率高。
不用加班,休息自由,上班时间适合宝妈接送孩子。
学历不限,经验不限,公司提供专业的培训相关要求。
男女不限,年龄18岁以上45岁以下,学历不限。
对房地产行业感兴趣,有团队精神,有强烈赚钱欲望!
上班时间9:00—12:00—14:30—17:30(中午休息两个半小时,一天就上六小时)
月休4天,自由安排的。 每个月10号准时发放工资!
主要工作内容:
网络发布房源信息,回复客户的询问、咨询工作为客户提供各类的房产业务咨询服务
跟进客户看房。
熟悉公司合作的各大楼盘,为客户匹配合适的房源,邀约客户看房促进成交!
公司在临桂仙湖路、临桂新龙路、临桂世纪东路、等均有分店,可就近安排
回复不及时加。 189---7865---5582

快递员

4000-6000元
桂林-临桂区-时代枫林 1人 物流 投递:6人 浏览:1687
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-28
周舟
负责人
职位描述岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、能承担驿站的配送和散件配送;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、会开三轮车,最好有三轮车驾照
任职资格:
1、初中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。
约 3 个岗位

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桂林经济技术开发区人才服务中心
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
桂林山水职业学院
高等学历教育。

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桂林临桂区销售专员招聘工资

¥ 4169
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 10.1%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    67.3%
  • 初中
    6%
  • 高中
    6.5%
  • 中专
    6.5%
  • 大专
    10.6%
  • 本科
    3%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占67.3%,初中占6%,高中占6.5%,中专占6.5%,大专占10.6%,本科占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    73.4%
  • 应届毕业生
    1%
  • 1-3年
    25.6%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占73.4%,应届毕业生占1%,1-3年占25.6%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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