上海419花坛

酒店餐饮部经理

4000-6000元
桂林-龙胜县 1人 3年以上 30-50岁 中专以上 餐饮 酒店 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-10-04
陶春明
总经理助理
1. 餐饮部经理岗位职责
‌‌餐饮部经理岗位职责‌:
‌全面负责‌:餐饮部经理需要全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,确保日常业务能正常开展。‌
‌菜单筹划‌:与主厨师长共同进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种。
‌‌市场调研‌:研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务。
‌监督管理‌:监督餐厅、酒吧等部门的服务工作,提高餐饮服务质量,同时加强膳务管理的领导,确保餐饮生产、服务的后勤工作得到保障。
‌‌成本控制‌:全面负责餐饮成本和费用的控制,包括采购、验收、贮存等环节,定期进行餐饮成本分析。
‌‌营销活动‌:计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。
‌‌环境卫生管理‌:负责餐饮区的环境卫生、餐具和食品卫生以及安全防火管理工作。
‌人员管理‌:全面负责餐饮部人员的组织和安排,对员工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,并实施有效的激励手段。

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-03
王女士
人事
岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。

销售专员

3000-5000元
桂林-阳朔县 1人 23-40岁 高中以上 房地产 房地产开发 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2024-10-02
曾主管
人力资源经理
1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意,履行营销经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时,了解和关注竞争对手的营销策略,以及酒店营销策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反应客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店,但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。

餐厅副经理

3500-3800元
桂林-七星区 1人 酒店 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
2024-09-30
赵小姐
招聘
  1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。   2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。    …… 5、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。   6、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。   7、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。
约 4 个岗位

桂林需求计划经理招聘(有五险)最新投递

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桂林 生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4295
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    19.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中专
    10.3%
  • 大专
    61.8%
  • 本科
    5.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占19.1%,高中占2.9%,中专占10.3%,大专占61.8%,本科占5.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    27.9%
  • 1-3年
    63.2%
  • 3-5年
    8.8%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占27.9%,1-3年占63.2%,3-5年占8.8%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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