1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
按城市:
-
2024-10-06崔女士人事1. 1、负责门店、人员、财务方面的管理;
2、学习熟练使用APP及电脑系统进行相关操作;
3、负责门店推广宣传的工作跟进;
4、负责新员工的培训;
5、门店订单的接单及配送;
6、领导交办的其他工作;
7、有销售、管理经验优先;
晋升空间:
副店长—店长-区域主管—经理
工作时间:10:00——20:30 / 16:30——01:00,单休
综合月收入5000+
面试地址:桂林市七星区漓江路财富名城1栋1单元7-5call酒么(酒小二) -
销售专员
3000-5000元2024-10-02曾主管人力资源经理1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意,履行营销经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时,了解和关注竞争对手的营销策略,以及酒店营销策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反应客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店,但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-09-30吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。
3、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作。
4、熟悉客户档案,最大限度的\'了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。
5、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。
6、树立以宾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。
7、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行节约,减少浪费。
8、教育并监督本部员工认真落实安全措施,杜绝一切事故的发生。
9、完成经理、副经理交办的其他任务。
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林宣传经理招聘(有加班补贴)最新投递
-
闫先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-09-28
-
潘先生投递了 广西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前台主管 职位2024-09-27
-
丘先生投递了 桂林叫酒网络科技有限公司 的 储备店长 职位2024-09-20
-
唐女士投递了 广西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前台主管 职位2024-09-17
-
刘女士投递了 广西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前台主管 职位2024-09-14
-
唐先生投递了 广西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前台主管 职位2024-09-12
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 新媒体运营招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.5%2K
-
42%3K
-
26.9%4K
-
17.2%5K
-
6.7%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
0.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历62.3%
-
高中1.7%
-
中专2.2%
-
大专26.7%
-
本科7.1%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占62.3%,高中占1.7%,中专占2.2%,大专占26.7%,本科占7.1%。
经验要求分析
-
不限经验66.8%
-
应届毕业生0.6%
-
1-3年31.3%
-
3-5年1.3%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占66.8%,应届毕业生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.3%。