桂林宣传经理招聘（有工作餐）

按职能类别按关键词

共找到 3条桂林宣传经理招聘（有工作餐）职位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(3)

按地区：

不限(3) 象山区(1) 阳朔县(1) 灵川县(1)

按福利：

不限(18) 五险(3) 加班补贴(3) 工作餐(3) 提供住房(2) 岗位晋升(2) 接受毕业生(2) 年终奖(1) 节日礼物(1) 培训提升(1)

总经理助理

4500-6500元

广西众托电子商务有限公司

桂林-灵川县 1人 3年以上 25-32岁本科以上电器电线/电缆灯具民营环境优美

五险
工作餐
节日礼物

2024-10-09

唐小姐

人事

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3.做好公司会议记录，会议决策的执行跟踪，向总经理汇报执行进度；
4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
5.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划;
6.参与公司发展规划及战略部署，并据此制定各部门工作计划并达成工作目标;
7.协助总经理制定公司各项政策，督促及监管执行情况;
8.各类通知、公告发布；制度文件拟定、合同修改；
9.各厂家活动对接事项；
10.负责公司的绩效考核；
11.企业文华宣传和打造，活动组织，聚餐组织安排；
12.重要客户、供应商的招待；
13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持；
14.其他上级交付的临时工作。
相关要求：
1.32岁以下，工商管理、企业管理、销售管理或者相关专业本科以上学历；
2.熟悉桂林市招聘渠道使用，精通国家规定及企业薪资、福利政策；熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规，用工规定及用工备案、社保办理流程；
3.参加过企业管理等相关培训；具备独立组织策划培训的能力；
4.三年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先；
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6.总结和书写能力较好；
7.良好的计划和综合分析能力；
8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ；
9.个人征信良好，无犯罪记录；
10.具有一定的抗压能力；
11.有C1驾照，熟练驾驶；
12.能接受偶尔出差。
福利：节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶

销售专员

3000-5000元

阳朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-阳朔县 1人 23-40岁高中以上房地产房地产开发投资

五险
提供住房
加班补贴
工作餐
接受毕业生

2024-10-02

曾主管

人力资源经理

1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告，使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议，总结工作经验，计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访，及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待，保证服务水准和客户满意，履行营销经理的职责，妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息，积极争取客源，尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触，对酒店客户需求作出分析，对酒店的客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时，了解和关注竞争对手的营销策略，以及酒店营销策略的市场效果，并及时向直接领导提供合理化建议，以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作，及时、准确反应客户需求和意见，保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店，但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。

酒店前台主管

3000-4000元

广西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山区 1人 1年以上酒店创业公司环境优美

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐

2024-09-30

吴女士

人事

1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划，向上对酒店经理负责，直接下属交前厅服务领班。
　　2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。
　　3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。
　　4、熟悉客户档案，最大限度的\'了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。
　　5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。
　　6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。
　　7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行节约，减少浪费。
　　8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。
　　9、完成经理、副经理交办的其他任务。