1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪资主管招聘
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34条
桂林 薪资主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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美食艺术家
3000-4000元2024-11-24宋小姐💼岗位职责:
🍽️ 食材预处理大师:负责食材的清洗、切割、腌制等前期准备工作,为美味佳肴打下坚实基础。
👩🍳 菜品制作助手:协助厨师完成菜品的制作,确保每一道菜品都能达到高标准的质量要求。
🧹 清洁小能手:保持厨房工作区域的整洁与卫生,让美食在清新的环境中诞生。
🛡️ 食品安全守护者:严格按照食品安全标准操作,确保食材的新鲜与安全,让顾客吃得放心。
🤝 团队合作者:与厨房团队紧密配合,共同完成各项任务,营造和谐的工作氛围。
💪任职要求:
年龄:18-50岁,身体健康,无传染性疾病,是美食创造的基石。
厨艺基础:具备一定的厨艺基础,熟悉厨房操作流程,让创意在指尖流淌。
工作态度:工作认真负责,能够承受一定工作压力,是团队中不可或缺的力量。
团队精神:具有良好的团队合作精神,能够与其他员工和谐相处,共同创造美好明天。
经验加分:有相关餐饮行业从业经验者优先,但我们也欢迎热爱美食、渴望学习的你加入。
🌈特别提示:
真正需要工作的你:我们寻找的是真正热爱工作、渴望稳定发展的伙伴。
非传统后厨:这里不是传统意义上的重油重烟后厨,而是拥有干净整洁、明亮舒适的工作环境。
薪资诱人:对于有做菜经验的优先者,我们提供3000-4000元的月薪,让你的才华得到应有的回报。
新店筹备:新店正在紧锣密鼓地筹备中,入职后将有机会在老店接受专业培训,年后新店开业即可调往新店,开启全新的美食之旅。
👩💼年轻人优先:我们更期待年轻、有活力、敢于挑战的你加入我们的团队,一起创造更多美食奇迹!
📍工作地点:桂林市七星区(目前培训于工作室,新店开业将调往新店)
新店晋升空间大
厨房助理-厨师/厨房主管-门店经理/区域经理 -
线上打字文员
3000-5000元2024-11-24卢经理人事经理【工作内容】
1、淘宝天猫店铺在线客服,纯打字沟通。
2、通过网购平台聊天软件与客户沟通,解答客户疑问,促成下单就可以;
3、关注日常接待数据,提升转化率,响应时间,服务满意度等。
【岗位要求】
1、会使用电脑,熟悉电脑操作;
2、打字速度最好35字/分钟以上,良好的服务意识;
3、有一定的淘宝天猫店铺客服经验,有网购经验对电商感兴趣;
4、无需担心经验问题,我们有专业的培训,还有优秀组长一对一带,可接受实习生应届生。
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。节假日均有过节福利,生日会,不定期团建,各种活动玩到嗨!
【上班时间】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 一周换一次班 月休4天;
【公司福利】
1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适,
2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐,一边跟客户唠嗑。我们是一家年轻化的公司,氛围好,工作期间互帮互助,闲余时间可以一起邀约峡谷畅游,外出游玩。在这里,咱们不玩宫斗,只有相互扶持。公司内部在线直招,欢迎广大小伙伴投递,,只等你来~ -
客户经理
5000-10000元2024-11-24何经理客户经理:
一、岗位要求:高中及以上学历,有销售经验者优先,25-50岁
二、工作内容:1、主要面向客户销售保险及理财产品,为其规划个人及家庭保障计划,利用自己的专业知识创造更大的价值,所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。三、工作时间:早8:30——10:30,其余时间自行安排,所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息;四、薪资结构:底薪 提成 职位津贴 奖励 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格,额外给与成长扶持免费培训,各种补贴。 -
外贸业务员
4000-8000元2024-11-24张小姐后勤管理以下条件优先: 1.有外贸工作经验、客户开发经验和展会经验者优先; 2.有阿里巴巴后台操作经验者优先; 3.国际贸易、商务英语及市场营销等相关专业优先, 薪资待遇: 1.综合薪资4000+,另有提成 …… ,我们欢迎优秀的你根据个人能力提工资,待遇; 2.五险一金,周末双休,朝九晚五,国家法定节假日休息; 3.节日福利,生日福利;每周福利; 4.海外参展机会; 5.无限升职加薪空间,有机会成为主管 -
包装辅料采购专员
4000元2024-11-24张小姐后勤管理有衣架行业辅料采购经验或者资料整理经验,有采购渠道和资源优先考虑; 5、做事细心细致,具备良好的沟通能力、协调能力,有团队精神、品行端正、责任心强、爱岗敬业、有良好的职业操守; 薪资福利: 1.薪资 …… 4000+,我们欢迎优秀的你根据个人能力提薪资; 2.餐补、话补、交通补贴、全勤奖、工龄补贴; 3.五险一金,周末双休,朝九晚五,国家法定节假日正常休息; 4.无限升职加薪空间,有机会成为主管,经理 -
实习生+3000无责+住宿
3000-8000元2024-11-24刘彬经理人工作内容:从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展 薪资待遇: 无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等 上班时间:8:30 -
市场营销专员
3000-8000元2024-11-24蒋女士人事薪资待遇: 1、丰厚提成 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进 …… ; 3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元2024-11-23杨主管招聘主管性别不限 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件 二、薪酬待遇(综合月薪5500-7500元,综合年薪7-9万) 1、临时工24~26元一个小时包住宿可预支 正式工薪资待遇 …… 每个月15日发上月薪资!!! 三、福利项目 1、食宿与体检: (1)住宿:免费住宿,宿舍配空调,提供洗衣房,在职夫妻可享受夫妻房待遇 水电费平摊。 …… 体检费由个人支付,随个月工资入账; 2、休假: 全体员工享有国家法定假(每年11天); 3、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管 -
市场推广专员
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人负责各合作平台APP的推广拉新,增加用户量 *任职资格: 1、18-25岁,无经验有人带: 2、热爱推广行业,接受面销: 3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作精神; 4、对创业有强烈欲望,有想法 *薪资情况 …… 假; 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管 -
高新京东扩展+住宿
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人薪资待遇 1.无责底薪3000+高额提成+绩效+奖金,转正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比 福利待遇: 1、社会保险(五险一金); 2、提供住宿,离公司近,上班便利 …… 发展主要有几条路: 1、成为主管,发展团队。 2、内部提拔,上升管理层; 晋升路径: 我们不以资历评长短,唯以能力论英雄。如果你做得好,不分你的学历、背景,都将会有晋升机会。 -
2024-11-23刘主管人事经理2.协助主管打印发票并快递,检查客户退货情况并进行相应处理。 3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 4.每天清点收到的货物,账目是否与事实相符。 …… 工资待遇:前期实习上岗期(1-2个月)18/小时+岗位补贴,月综合:5000+;转正底薪3500-4000+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,
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电子厂仓库物料员
5000-6000元2024-11-22汤女士人事经理2.协助主管打印发票并快递,检查客户退货情况并进行相应处理。 3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 4.每天清点收到的货物,账目是否与事实相符。 …… 【工资待遇】前期实习上岗期(1个月)18/小时,月综合:5000+;转正底薪3500-4500+享受社保,平时加班1.5倍,周末加班2倍薪资,每月设有绩效奖,每月评判月表现奖,优秀员工奖等,月综合5500 -
高级企业顾问
4000-8000元2024-11-22张女士人事经理工作内容: 1.公司提供精准客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2.采用电话的主要形式联系中小型企业,向企业介绍我公司服务项目; 3.配合部门主管完成本部门销售任务 …… 3、薪资结构:无责任底薪+提成+开单奖励+电话补助+交通补助+节假日福利+五险 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-22张女士人事经理一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系 …… 分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 三、薪酬福利待遇: 1、薪酬结构:底薪3000(包含业绩和平时工作量考核)+工作提成(5-40个点)+开单福利+红包奖励机制;(新人综合薪资5000左右,老员工综合薪资8000-1W+); 2、办公福利 …… 每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 …… ,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-22张女士人事经理3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
法务销售顾问
4000-6000元2024-11-21莫女士经理薪资:底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金 任职要求: 1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有学习想法 3. …… 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2、每年享受带薪假期,公司氛围轻松 -
母乳咨询顾问(销售客服)
3500-5000元2024-11-21杨老师人事专员积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作; 7、主管安排的其他工作 …… 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。 -
淘宝客服
3000-6000元2024-11-21卢经理人事经理【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。 -
配送员(酒小二普陀店)
3500-7000元2024-11-21崔女士人事[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇: ①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补; 多劳多得,上不封顶。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
配送员(酒小二联达店)
3500-7000元2024-11-20崔女士人事[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇: ①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补; 多劳多得,上不封顶。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
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杨小姐投递了 桂林聚势信息科技有限公司 的 实习生+3000无责+住宿 职位2024-11-25
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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26.9%3K
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35.6%4K
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13.1%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.5%
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高中1.9%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。
经验要求分析
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不限经验88.1%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。