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管事部主管

2800-3800元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 包装 餐饮 酒店 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
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  • 项目提成
21小时前
吴小姐
招聘主管
熟悉酒店管事部运作
约 1 个岗位

桂林薪酬绩效招聘(有周末双休)最新投递

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.7%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.7%
  • 1-3年
    10.1%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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