1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
-
国企正式工
4200-5500元1小时前夏经理人事专员1.主要做手机组装包装检测物流等
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐补+加班费(工作日8小时以外1.5倍18/时,周末全天双倍24/时),夜班补贴20/晚,五险一金。
2.免费住宿,伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
3.每月20号发上月工资。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。
约 1 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林薪酬绩效招聘(有期权)最新投递
-
伍小姐投递了 广西庆途企业管理服务有限公司 的 国企正式工 职位2024-07-18
-
尹女士投递了 广西庆途企业管理服务有限公司 的 国企正式工 职位2024-06-26
-
吴先生投递了 广西庆途企业管理服务有限公司 的 国企正式工 职位2024-06-12
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
11.3%2K
-
26.4%3K
-
35.8%4K
-
13.8%5K
-
6.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历88.7%
-
高中1.3%
-
中专2.5%
-
大专4.4%
-
本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
-
不限经验88.7%
-
1-3年10.1%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。