1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
-
管事部主管
2800-3800元22小时前吴小姐招聘主管熟悉酒店管事部运作
约 1 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林临桂区薪酬绩效招聘(有年终奖)最新投递
-
李小姐投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-09-28
-
杨女士投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-09-27
-
王小姐投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-09-15
-
梁女士投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-09-14
-
张小姐投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-09-10
-
邓小姐投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 管事部主管 职位2024-08-09
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
10.3%2K
-
27.6%3K
-
31%4K
-
20.7%5K
-
3.4%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
3.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历82.8%
-
高中3.4%
-
中专3.4%
-
大专3.4%
-
本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
-
不限经验82.8%
-
1-3年13.8%
-
5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。