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桂林临桂区薪酬绩效招聘(有节日礼物)

共找到 1条 桂林 临桂区 薪酬绩效 招聘 (有节日礼物)职位。好工作,上桂聘

国企正式工

4200-5500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 节日礼物
1小时前
夏经理
人事专员
1.主要做手机组装包装检测物流等
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐补+加班费(工作日8小时以外1.5倍18/时,周末全天双倍24/时),夜班补贴20/晚,五险一金。
2.免费住宿,伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
3.每月20号发上月工资。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。
约 1 个岗位

桂林临桂区薪酬绩效招聘(有节日礼物)最新投递

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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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