1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
桂林信息主管招聘
桂聘提供2024年11月桂林信息主管最新招聘,七星区11条临桂区2条,平均工资约为5336元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多信息主管it信息主管信息主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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3000-6000元2024-11-26唐女士人事1. 实习生
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从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展
无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等
要求:具备良好的工作态度,爱学习,愿意从基层开始学习,积极乐观,好相处,
公司氛围简单轻松,家文化传承,没有勾心斗角,所有人真诚相处,相互帮助相互学习,公司员工都是90后00后,有共同话题,没有代沟,好交流
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桂林聚势信息科技有限公司
立即沟通 -
门店接待
3000-8000元2024-11-26曾春艳人事1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员
3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转
4、完成上级主管交办的其它工作 -
售后服务
4000-8000元2024-11-26小唐1.负责销售日常所需的各种技术支持与服务,例如:技术交流答疑、产品测试、安装调试、维护、故障排除维修和用户培训等;
2.服务产品,支持营销活动,客户及产品运行、技术服务信息收集与反馈。;
3.按要求按时完成技术服务反馈报告,技术疑难问题总结,提出产品改进建议,定时向服务主管和销售部门负责人汇报工作;
4.跟踪公司所售出产品的实际使用情况并分析其是否满足客户要求,帮助公司树立专业化形象;
5.完成部门安排的其他工作。
1.中技及以上学历(条件优秀者可适当放宽)男性为佳;
2.学习掌握公司所经营相关产品(组锯绳、绳锯及绳锯机等)的技术性能特点,熟练掌握产品功能及使用,熟练判断设备的故障原因并能给予处理并提改进建议;
3.具有较强的学习能力和判断能力;具有较好的语言表达能力、沟通能力、协调能力;较强的独立办事能力,具有良好的团队合作精神;责任心强、有敬业精神,能承受较大的工作压力;
4.熟练掌握办公软件。
5、能适应长期、经常出差(工作地点:①全国各地,②南安市水头镇)。
6、优先考虑:①机电设备维护维修工作经验;②原则性强,为人诚信正直 -
电话销售
3000-6000元2024-11-26张女士人事经理1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系; 3、分享和推荐公司的产品 …… ,做好产品推广,引导客户认识和了解产品; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 -
商务顾问
4000-8000元2024-11-26张女士人事经理工作内容: 1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系,前期通过电话联系客户 …… ,如代理记账,税务,资质办理,变更,注册等一系列服务,牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-26张女士人事经理一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系 …… 分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 …… ,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围 -
创客专员(项目管理)
5000-7000元·13薪2024-11-26闵女士人事主管最大化团队效率; 4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织,推动研发效率及产品质量持续提升; 6、负责项目文档的建立和管理,保证项目信息的完整性和准确性 -
店长
5000-7000元2024-11-26麦姐人事专员分货储存等),确保开餐的运作顺畅; 3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达 …… ; 4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略 …… 及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作 -
前台接待
3000-5000元2024-11-25马海棠人事经理1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护 …… ,保证设备安全及正常运转 5、完成上级主管交办的其它工作 -
市场营销专员
3000-8000元2024-11-25蒋女士人事岗位职责: 1、负责柏乐口腔院线下项目的咨询和推广; 2、进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑; 3、开发各种拓客渠道:地推、异业合作等 …… 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管 -
前台咨询老师 兼职
2024-11-23梁威前台1、接听电话,按要求登记家长信息 2、对上门咨询家长做好接待、登记、引导工作 3、招生宣传,微信工作号维护,图片编辑,视频剪辑 4、负责环境维护,保证设备安全及正常运转 5、完成上级主管交办的其它工作 -
验收岗
5000-6000元2024-11-22郭小姐 女士岗位职责: 验收 1、按时完成购进药品验收入库工作,做到验收记录填写规范、信息准确、单据齐全。 2、按GSP标准规定的验收要求和抽样原则对药品作抽取验收工作。 …… 7、收集药品质量信息,配合质量负责人做好药品质量档案工作。 8、完成上级领导交办的各项工作。 …… 岗位职责: 1.医学检验本科学历; 2.熟练掌握GSP标准规定,熟悉国家药政法规与药品经营相关的法律法规; 3.具备主管检验师中级职称; 5.3年以上检验相关工作经验有优先; 4.有药企相关工作经验优先 -
电商专员
3200-6500元2024-11-20王女士人事岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 …… 、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管 -
前厅接待员
3000-5000元2024-11-18刘女士工作内容:1、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理; 2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 3、高效快速的为客人办理入住、退房登记手续,尽可能满足客人的合理需求 …… 4、与上一个员工交接班了解交接任务和注意事项; 5、做好酒店前台的迎、送接待工作,以规范的礼仪礼貌,树立公司品牌优质、文雅的服务形象; 6、保持前台工作区域一直保持整洁状态; 7、完成经理及主管交办的其他工作任务 -
招商专员
2500-3000元2024-11-16魏先生人事专员岗位职责: 1.搜集市场信息,了解市场情况.行业发展趋势.竞争对手等信息,并对市场进行分析,为招商策略提供依据。 …… 3.负责客户接待,认真讲解招商政策,拜访重点意向客户并做好回访工作,认真回答客户提出的问题,做好记录并向主管进行信息反馈。 …… 4.负责市场资料的搜集,整理客户资料并归档,跟进招商进程,对客户数据进行统计和分析,及时向主管汇报市场招商情况,提出合理性的建议和改进措施,确保业务顺畅进行。
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
5336
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历36.8%
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中专5.3%
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大专36.8%
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本科21.1%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占36.8%,中专占5.3%,大专占36.8%,本科占21.1%。
经验要求分析
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不限经验47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占47.4%,1-3年占52.6%。