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桂林新媒体运营管理招聘(有年终奖) logo

桂林新媒体运营管理招聘(有年终奖)

桂聘提供2024年12月桂林新媒体运营管理最新招聘,秀峰区3条七星区2条,平均工资约为3999元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多新媒体运营管理新媒体运营管理新媒体运营策划招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

网络运营

3000-6000元
桂林-叠彩区 3人 建筑 装饰 装饰材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
周经理
网络销售管理
1、负责淘宝、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推广等店铺的独立运营。
2、有互联网引流经验,有一定短视频拍摄,剪辑经验优先录用。
3、执行力强,有良好的策略思考能力。
4、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采集整合能力。
5、薪资:3000-6000+提成、奖金。

新媒体运营总监

6000-8000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 1年以上 25-46岁 中专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-30
苏女士
人力资源负责人
工作职责:
1.根据公司目标和市场需求,制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。
2.负责账号的内容策划、创作和发布,确保内容符合品牌形象和受众喜好。
- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。
- 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。
3. 粉丝互动与增长:
- 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。
- 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。
- 分析粉丝数据,识别潜在用户群体,制定针对性的增长策略。
4. 数据分析与优化:
-运用数据分析工具监控账号表现,包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。
- 根据数据结果,优化运营策略和内容创作。
-定期向高层汇报账号运营情况,提出改进建议。
5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。
-设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。
-激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
任职要求:
1.中专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2.1年以上新媒体运营经验,有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。
3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。 熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则
4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
桂林-灵川县-八里物流园 1人 1年以上 25-45岁 中专以上 涂料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-11-30
苏女士
人力资源负责人
工作职责:
1.根据公司目标和市场需求,制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。
2.负责账号的内容策划、创作和发布,确保内容符合品牌形象和受众喜好。
- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。
- 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。
3. 粉丝互动与增长:
- 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。
- 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。
- 分析粉丝数据,识别潜在用户群体,制定针对性的增长策略。
4. 数据分析与优化:
-运用数据分析工具监控账号表现,包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。
- 根据数据结果,优化运营策略和内容创作。
-定期向高层汇报账号运营情况,提出改进建议。
5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。
-设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。
-激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
任职要求:
1.中专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2.1年以上新媒体运营经验,有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。
3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。 熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则
4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。

职业学校招生顾问

2600-10000元
桂林-秀峰区-金桂国际 1人 1年以上 大专以上 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2024-11-25
叶先生
人事经理
接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 5、及时做好客户的回访以及跟进工作; 6、学员数据的系统录入工作; 7、在开班工作中协助校长进行班级管理 …… ; 任职要求: 1、年龄20到40岁,专科以上学历; 2、熟悉新媒体运营,有新媒体运营能力有限; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
桂林-象山区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-25
赵女士
人事主管
岗位职责: 1、负责公司品牌新媒体运营体系搭建,负责全网及公司微信、小红书、短视、直播等平台的日常运营及推广。 …… 6、根据公司新媒体运营情况进行分析,每月提交数据分析报告,反馈运营效果提出优化改进方案。 …… 品牌管理或广告策划类公司等工作背景者优先; 2、熟悉各类新媒体、视频APP平台,有运营数据分析能力,有自媒体运营经验,对自媒体传播方式有创意有思路; 3、了解各种广告、媒介传播方式有相关资源,三年以上新媒体管理工作经验

新媒体运营

3000-6000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 2人 大专以上 传媒 互联网
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
蒋先生
总经理
3、具有良好的策划思考能力,并能独立撰写新媒体运营方案; 4、具备团队协作,管理团队能力 1、大专以上学历,熟悉微信、微博、抖音、论坛、软文等网络推广媒介,了解不同平台玩法; 2、网感好,脑洞大、
约 6 个岗位

桂林新媒体运营管理招聘(有年终奖)最新投递

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桂林 新媒体运营招聘工资

¥ 3999
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 41%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.5%
  • 高中
    1.8%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    26.7%
  • 本科
    8.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,高中占1.8%,中专占2.3%,大专占26.7%,本科占8.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.3%
  • 应届毕业生
    0.5%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    1.8%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占65.3%,应届毕业生占0.5%,1-3年占32.4%,3-5年占1.8%。

桂林 新媒体运营百科

...岗位职责
1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
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