1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林合鑫大厦新媒体运营招聘
桂聘提供2024年12月桂林合鑫大厦新媒体运营最新招聘,平均工资约为3893元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多新媒体运营新媒体运营策划新媒体运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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新媒体运营(英语专业优先)
3000-4000元1小时内胡经理运营总监1、制定微信、微博、小红书账号的运营计划,统筹、策划、撰写和推送专题稿件,确保各账号平稳运行;
2、利用网络搜索资料,抓住出境旅游和投资热点,转载和编辑中英文新闻;
3、根据国外客户的英文资料,独立撰写中文稿件和编辑工作,并在微信、微博和小红书平台及自媒体平台上排版发布,提高推广力度;
4、与粉丝互动和及时处理问询,提升所负责账号的关注度,策划微信、微博及小红书账号推广活动;
5、根据内容定位与设计与技术同事合作,完成设计和剪辑工作;
6、定期跟踪反馈推广效果,英文撰写月度、季度、年度新媒体运营报告。
其他要求:
1. 有扎实的文字功底,善于捕捉文章写作的核心;
2. 有丰富的想象力和创意,良好的审美能力;
3. 学习能力强,有出境旅游市场敏感度和探索欲;
4. 熟练使用平面、视频等编辑剪辑工具,优先考虑。
5. 英语专业或英语熟练者优先考虑。 -
新媒体运营
3000-4000元9小时前李先生经理1、完成抖音快手小红书淘宝等社交媒体平台的产品运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作,对抖音快手等直播销售感兴趣有一定直播经验。
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
5、维护各大传播平台及对外媒体联络
6、熟悉产品图片制作和短视频制作 -
小红书运营专员
4000-6500元10小时前王经理人事1、完成品牌在小红书社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作以及编辑工作
2、负责原创内容的选题策划和创意
3、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
任职要求:
1、相关工作经验1年以上,会PS、剪映、美图秀秀等相关软件优先考虑
2、文字表达能力强,具备优秀的策划和运营能力 -
新媒体外联营销
4000-10000元2024-12-06龙丹莉集团人力资源总监工作地点:秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼(青禾美邦对面) 招聘人数:8人 工作职责: (1) 对接、开拓各大新媒体平台(如:抖音、小红书、视频号、快手等)的收客; (2)熟练桂林旅游线路及报价(有培训,手把手教) (3)做过桂林旅行社外联营销的优先 薪资:5000+(上不封顶) 底薪2500+提成 -
小红书运营
3000-7000元2024-11-26于经理人事经理1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作 2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持 4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略 5、维护各大传播平台及对外媒体联络
约 5 个岗位
桂林相关热门岗位
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桂林华诺威基因药业股份有限公司滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林合鑫大厦新媒体运营招聘最新投递
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邓先生投递了 桂林迪纳泰电子科技有限公司 的 新媒体运营 职位2024-12-09
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桂林七星区新媒体运营招聘工资
¥
3893
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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46.2%3K
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22.1%4K
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18.6%5K
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4.8%6K-8K
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2.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历64.1%
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高中0.7%
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中专1.4%
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大专30.3%
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本科3.4%
桂林七星区新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占64.1%,高中占0.7%,中专占1.4%,大专占30.3%,本科占3.4%。
经验要求分析
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不限经验71%
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应届毕业生0.7%
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1-3年26.9%
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3-5年1.4%
桂林七星区新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占71%,应届毕业生占0.7%,1-3年占26.9%,3-5年占1.4%。