一、岗位概述
抖音短视频运营负责管理和优化抖音平台上的短视频内容，以提高品牌知名度、吸引用户关注、增加粉丝数量和促进用户互动。通过制定和执行有效的运营策略，运营人员致力于打造有影响力的抖音账号，实现商业目标和品牌传播。
二、主要职责
内容策划
深入了解目标受众的需求和兴趣，制定有针对性的内容策略。
确定视频主题、创意和风格，策划吸引人的短视频内容。
撰写视频脚本，确保内容的逻辑性和趣味性。
视频制作
与拍摄团队合作，指导视频拍摄过程，确保视频质量和视觉效果。
对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理，提升视频的观赏性。
负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理，增强视频的感染力。
账号管理
优化抖音账号的设置，包括头像、简介、标签等，提高账号的辨识度和吸引力。
定期发布短视频内容，保持账号的活跃度和更新频率。
管理账号的粉丝互动，回复评论和私信，增强用户粘性。
数据分析
监测和分析视频的播放量、点赞数、评论数、分享数等数据指标。
根据数据分析结果，调整运营策略，优化视频内容和推广方式。
定期制作数据分析报告，为团队提供决策依据。
推广与合作
制定推广计划，利用抖音的推广工具和渠道，提高视频的曝光度。
与抖音达人、网红合作，进行品牌推广和内容合作。
参与抖音的活动和挑战，增加账号的曝光机会。
三、岗位要求
新媒体素养
熟悉抖音平台的规则和玩法，了解短视频行业的发展趋势。
具备较强的新媒体敏感度和创新能力，能够快速响应热点话题。
掌握一定的视频制作技能，如拍摄、剪辑、后期制作等。
内容创作能力
具备优秀的文案撰写能力，能够创作出吸引人的视频脚本和标题。
有良好的创意和审美能力，能够设计出独特的视频风格和视觉效果。
了解用户需求和心理，能够制作出符合用户喜好的内容。
数据分析能力
能够熟练使用数据分析工具，如抖音后台数据分析、第三方数据分析平台等。
具备数据分析思维，能够从数据中发现问题和机会，提出有效的解决方案。
沟通与团队合作能力
具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。
有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。
具备较强的抗压能力和执行力，能够在高压力下按时完成工作任务。
四、发展前景
随着短视频行业的持续发展，抖音短视频运营岗位的需求也在不断增加。对于有才华和创新能力的运营人员来说，这个岗位提供了广阔的发展空间。未来，抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位，也可以选择创业，打造自己的短视频品牌。
总之，抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。如果你对新媒体和短视频有热情，具备相关的技能和能力，那么这个岗位将是你展示才华的舞台。

岗位职责：
1、负责公司品牌新媒体运营体系搭建，负责全网及公司微信、小红书、短视、直播等平台的日常运营及推广。
2、负责策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括原创文、图片、海报、视频等)，负责品牌原创内容的策划、采编与制作。
3、根据时事热点、节日活动等事件进行相应话题炒作，提升公司新媒体平台影响力和关注度。
4、负责公司自媒体平台的粉丝增长拉新，提高平台关注度和活跃度。
5、紧跟新媒体平台及整体发展趋势，广泛关注相关标杆性自媒体大号，积极探索运营模式和合作模式。
6、根据公司新媒体运营情况进行分析，每月提交数据分析报告，反馈运营效果提出优化改进方案。
任职要求:
1、年龄30-45岁，大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销、策划等专业或有互联网公司、招商加盟类公司、品牌管理或广告策划类公司等工作背景者优先;
2、熟悉各类新媒体、视频APP平台，有运营数据分析能力，有自媒体运营经验，对自媒体传播方式有创意有思路;
3、了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，三年以上新媒体管理工作经验，自媒体运营，媒体、大型杂志社经验者优先;
4、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性；
5、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;
6、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力。
薪资：4000+提成
提成：只要是新媒体这边开拓的客户签约了，首次物料试用装2%，开户拿4%，加盟费拿4%